本报讯 （通讯员 黄明婧 卢艳萍） 为深入贯彻落实稳就业工作，今春以来，雷山县郎德镇以“四个不缺位”措施，扎实做好节后务工人员返岗就业保障工作。

掌握动态，摸排不缺位。发挥“镇村联动+网格管理”工作机制作用，统筹镇、村“两委一队”力量，通过入户走访、电话随访等深入摸排节前返乡、节后返岗、新增返岗人数等情况，及时更新就业信息库，形成和掌握务工人员“务工地点清”“就业状态清”“返岗需求清”的“三清台账”，为精准施策提供依据。节后累计摸排有明确就业意向人员760人。

供需对接，宣培不缺位。充分对接县人社部门，加强与对口帮扶城市、务工密集地如长三角、珠三角等的联动，提前掌握企业用工需求，线上向各村微信、QQ群及时转发“雷山人社”“悠然雷山”等平台就业信息，线下采用驻点、走村入户、村广播等多形式扩大宣传，同时加强对务工人员技术技能、维权培训。春节前后共掌握企业用工需求650个，开展宣传586次，发放资料852份，发布包括电工、装载司机等技术培训信息125条，为后续培训工作奠定基础。

返岗输送，执行不缺位。节后协同县人社局及时组织开展“春风送岗”专项行动，开通“点对点”返岗直通车服务，采取“统一包车、专人护送、全程保障”模式，实现务工人员“出家门、上车门、进厂门”闭环输送，同时协助做好免费热水、方便面供应以及包裹寄存等服务，彰显人性化关怀。截至目前累计组织“点对点”返岗专车输送务工人员220人次。

创造岗位，帮扶不缺位。持续推进就近就业。一方面深化“文旅融合+就业扩容”发展路径，依托郎德景区资源优势，联同文旅公司、民宿协会等市场主体，开发景区管理、民俗展演等特色岗位160个；另一方面新增开发保洁等公益性岗位5个，重点促进脱贫、低保户、收入困难户就业。全面落实就业帮扶政策，截至目前已发放一次性交通补贴10.7万元，惠及群众214人。