本报讯 （通讯员 黄秀群） 近年来，岑巩县全面落实就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善公共就业服务体系，着力解决结构性就业矛盾，认真做好节后农民工返岗就业工作，切实做到精心组织、精准对接、精致服务，保障农民工安全有序返岗就业。

着力做好就业创业优惠政策“宣传员”。今年以来，共组织设立就业服务咨询点13个，累计提供就业服务5600余人次；印制发放就业创业优惠政策宣传资料3500份。通过全面激活村组干部、网格员、帮扶干部、就业服务咨询点等作用，将就业创业优惠政策送到群众手中。强化体系建设，提升公共就业服务水平。向州级申请130万元资金支持，分别用于优化零工市场建设和基层公共就业服务体系建设，目前已建成1个零工市场、14个中心服务站。

着力做好岗位信息“采集员”。充分发挥劳务联络站、企业服务专员等信息采集作用，围绕经济开发区及广东三水区、浙江建德市等务工集中地企业复工用工需求、岗位设置等情况，认真收集筛选多地区、多行业、多企业的优质岗位信息，并分类建立岗位信息台账，按照“人岗相适、精准匹配”的原则，组织镇村两级干部采取入户宣传、电话推送、微信群推送等方式“送岗上门”。截至目前，已收集对接用工企业198家、4280余个优质就业岗位，累计提供“送岗上门”服务11000余人次。

着力做好返岗就业招聘“组织员”。针对不同群体的就业需求和意愿，采取“政府组织、部门联动、乡镇引导、媒体宣传、社会参与”模式，灵活组织“春风行动”专场招聘、乡镇巡回招聘、赶集日招聘、入户招聘等多形式招聘活动，确保返乡农民工、高校毕业生、易地搬迁劳动力等各类群体广泛参与。截至目前，已组织开展现场招聘会4场次，提供岗位信息4280余个，达成就业意向280余人。

着力做好返岗就业“服务员”。积极筹措10.6万元资金，用于返岗就业服务保障，根据就业意愿、出行时间等信息，科学制定输送计划，采取“定点包车、人员包送”的劳务输送组织管理模式。2月3日，县人社局、县邮政公司共同组织人员前往车站为返岗农民工举行集中欢送仪式，并送上暖心礼包，让返岗行程充满温暖。截至目前，开展有组织农村劳动力返岗就业输送211名务工人员至广东省佛山市。大数据监测返乡人数29404人，截至目前，返岗人数21024人，返岗率71.5%。