本报讯 （通讯员 补承武） 近年来，天柱县坚持以“四抓四强”为抓手，采取“党建引领、能人带动、抱团发展”等模式，大力发展特色产业，推动村级集体经济壮大提质，为全面推进乡村振兴奠定坚实基础。

强化抓组织推动，提升经济发展“向心力”。该县将发展壮大村级集体经济工作纳入县域经济发展布局统一谋划，制定县级、部门、乡镇、村社四级联动机制，按照“强组织、增活力、促发展”的总体思路，采取“抓两头、带中间”方式，建立县领导带头联系、县直部门结对帮带、乡镇班子成员包保的工作机制。同时，落实“预警”机制，对村级集体经济收入排名全县后10名的村进行预警，严格督促乡镇和村制定整改方案，倒逼责任落实，实现整体提升。

强化能人带动，提升致富增收“内生力”。该县大力推行“人才回引”“产业经济人”管理机制，探索村级集体经济组织聘请职业经理人模式。截至目前，蓝田镇东风村职业经理人与县供销社、邦洞街道“空中超市”共同开展农特产品销售推介会，并与县内商超、学校和机关企事业单位意向性签订高酿大米、渡马功夫菊、天柱土鸡、羊肚菌、节骨茶等6项农特产品供销合同；先后举办合作社建设、村集体增收、产业发展等专题培训班3期；开展羊肚菌管理技术培训2期，培训57人（次）；开展电商人才培训1期，培训16人；开办田间课堂4期，培育具有“土专家”“田秀才”基本素养的群众22人；落实羊肚菌、优质糯小米、高粱种植示范基地1400余亩，带动蓝田镇东风村集体经济增收20余万元。

强化抱团联动，提升区域联建“凝聚力”。该县按照“地域相邻、产业相近、优势互补、合作共赢”原则，通过“片区联盟”实现“强村”带“弱村”联合发展。建立“村村联建”“村社联营”“村社联建”经济公司51家，集体经济农机合作社129个，村级集体经济联盟23个。全县118个村集体经济总收入7900.40万元，村集体经济收入达到20万元以上的行政村有110个，占比93.2%，村级集体经济经营性收入50万元以上的行政村有28个，占比23.73%，实现了经济强村有突破、经济一般村有发展、经济薄弱村有起色、农户增收有潜力的目标。

强化激励机制，提升乡村振兴“生命力”。该县建立“基本报酬+季度绩效+年度绩效+村级集体经济收益奖金”薪酬体系，全面推行村“五大员”享受乡镇副科级干部经济待遇、城镇企业职工养老保险、村干部或致富带头发展村集体经济奖励等政策，同步探索建立村委会招商引资奖励制度，有效激发村党组织书记干事创业激情。目前已经兑现村干部发展村集体经济工作奖励资金10万余元。