本报讯 （通讯员 杨旭 彭刚 黄义双） “生手工资保底有多少？”“有双休吗？”“包吃包住吗？”……2月24日，施秉县组织开展“职通企业·筑梦未来”送工“入企探岗”活动。40余名求职者实地探访亿丹妮服饰有限公司、卡西罗体育用品公司等企业，促进人力资源精准对接。

活动现场，求职者搭乘县人社部门的直通车深入各个企业，通过“沉浸式”参观体验+“面对面”岗位精准对接模式参观生产车间，感受工作环境，了解企业概况、招聘岗位以及薪资待遇等信息。

“实地走了几个工厂和企业，不来不知道，施秉这几年产业发展变化很大，有电子厂、制衣厂、餐饮企业等，目前我最心仪的企业是亿丹妮服饰。”求职者刘妹说道。

刘妹在参观后，对亿丹妮服饰的缝纫工岗位产生了浓厚兴趣。她特别关注到企业智能化生产线的高效运作模式，以及缝纫工岗位“计件+保底”的薪资结构，可以让她既能兼顾家庭，又能通过技能提升获得稳定的收入。

“相比较传统的线下招聘会，直接进企探岗，可以更加直观地看到企业工作环境，更加详细地了解企业文化和产品生产流程。”刘妹说。

今年以来，施秉县扎实推进省委、省政府“六六就业稳岗计划”，全面落实《贵州省外出务工返乡返岗服务工作机制》，统筹抓好人社部等9部门关于2025年“春暖农民工”服务行动的部署落实。

该县还全面摸排本地企业用工需求和全县劳动力就业情况，以“线上+线下”多层次、广覆盖等宣传方式，积极推送岗位信息，持续开展就业援助月、“春风行动”和“春暖农民工”等系列活动，为求职者提供更多“家门口”的就业服务。

“组织求职者入企实地参观，增加了群众获取就业信息的渠道，既让群众‘摸得清门路’，也让企业‘找得到人才’。下一步，我们将持续开展‘送岗下乡’‘云上探企’等活动，深化就业服务机制，实现企业和劳动者的‘双向奔赴’，促进县域劳动力高质量充分就业，为经济社会发展提供人力保障。”施秉县就业局相关负责人说。