本报讯 （通讯员 龙润裕） “通过跟案实战锻炼，我逐步掌握了全流程办案的知识和方法，尤其是发现问题的能力有了较大提升。”谈起在专案组跟案学习的经历，黄平县巡察组新进干部张崇人感到收获很大，对今后做好巡察工作更是充满了信心。

2024年以来，该县纪委监委针对年轻纪检监察干部工作阅历相对单一、工作经验有所欠缺、业务能力存在短板等现状，通过搭台子、建机制、结对子的方式，以实战实训为导向强化实践练兵，多渠道、跟进式锻炼提升年轻纪检监察干部的业务能力和综合素质，助推纪检监察工作高质量发展。

在实践练兵中，该县纪委监委坚持“以干代训”，把监督检查、接访化访、专项巡察等一线岗位作为锤炼年轻纪检监察干部的“练兵场”，通过轮流从乡镇纪委、委机关综合部门和业务部门抽调年轻纪检监察干部进行跟班学习、跟案锻炼、跟组巡察，选派委机关业务骨干到省、州纪委监委参与案件办理等方式，推动干部在参与监督检查、专项巡察、审查调查、信访办理等工作中加快掌握问题线索处置、执纪执法程序、文书材料拟定等业务工作。

同时，建立导师帮带机制，指定经验丰富的纪检监察业务骨干作为指导老师，与年轻干部结成“青蓝”对子，在思想上心贴心引导、工作上手把手帮带、经验上面对面传授，精准帮助年轻纪检监察干部快速成长，由“新兵”变“尖兵”。

2024年，该县纪委监委共有43名年轻纪检监察干部积极参与多岗锻炼“以干代训”。

下一步，该县纪委监委将健全完善年轻纪检监察干部跟进式学习培育链条，不断创新教育培训方式方法，着力打造高素质专业化纪检监察干部队伍。