本报讯 （通讯员 杨鸿斌） 近年来，天柱县联山街道坚持党建引领，充分发挥离退休干部“银发”资源，引导离退休干部在基层治理方面发挥余热，持续激发离退休干部“银发”动能。

探索“联建+”机制，构筑“政治堡垒”。创新探索联建共建，优化离退休党组织设置，按照“一方隶属、多重管理”模式，采取离退休党员定期到安置点社区党组织集中报到形式，助推离退休干部党支部建设融入基层党建大格局，通过与社区党组织联建共建，依托“阵地共享、理论共学、服务共融、活动共办”四大路径，打造“1个月+”服务项目，使退休党员能及时参加组织活动，增强离退休干部党员政治归属感。2024年以来，开展学习教育14次、专题研讨3次、参观学习2次，到社区开展“报到”服务87次。

深化“阵地+”模式，凝聚“银色力量”。借助“桑榆红驿站”离退休干部活动阵地，充分发挥离退休干部党支部的组织、凝聚和动员作用，广泛引导离退休干部党员和“五老”人员积极投身志愿服务，以“党建带关建+志愿服务”的模式，邀请离退休党支部与“五老”人员开展关爱活动，并通过聘任党建顾问、乡村振兴顾问、矛盾纠纷调解员、政策宣讲员等助力推动乡村全面振兴。2024年以来，邀请“五老”人员开展教学辅导54次，开展关心关爱活动6次，为易地搬迁安置点的220余名学生送去书包、文具等学习用品300多份，到村（社区）开展乡村振兴培训4期，培训农村青年致富能手120人。

构建“服务+”路径，提升“幸福指数”。充分发挥离退休干部优势，发挥“夕阳红”力量，分类组建“银铃”志愿服务队、“五老”宣讲团18支队伍，围绕基层党建、社区综合治理、乡风文明建设、产业发展、就业创业等内容，常态化开展“政策宣讲”“普法教育”“纠纷调解”“文明劝导”等活动，护航广大青少年健康成长成才。