本报讯 （通讯员 邱勤） 近年来，台江县南宫镇为提升驻村工作实效，在“选”上严把关、在“育”上下功夫、在“管”上动真格，为巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村全面振兴提供坚强保障。

因村派人，严把“选”人关。立足各村资源禀赋，结合省、州、县抓党建促乡村振兴重点工作任务，定期研判辖区内11个行政村的经济发展、自然资源、基础设施情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，从省、州、县、镇逐级选派33名政治素质好、工作作风实的驻村第一书记和驻村队员，严格按照“一宣六帮”工作要求真蹲实住开展工作。

履职提能，按需“育”良才。依托帮扶资源，选派驻村干部到遵义、凯里等地观摩特色产业发展、探索农业生产经营方式、考察乡村治理经验模式，通过擂台比武和村级交互观摩，晒出工作“成绩单”，营造比学赶超良好氛围。2024年以来，组织开展乡村振兴工作轮训3期，其中交下村驻村第一书记在县级擂台比武中获得“擂主”。

凝聚合力，严“管”动真格。坚持“思想上掌握，工作上激励，保障上落实”的原则，建立“常态化监督管理+关心关爱激励”机制，严明考勤、请销假等制度，定期召开座谈会，了解驻村队员思想动态、困难需求并及时开导解决，积极向上级部门推选“优秀驻村工作队员”“乡村振兴工作优秀个人”等荣誉，严格落实定期体检、驻村补贴发放等政策，利用春节走访慰问驻村干部及其家属。