本报讯 （通讯员 闵凯平 龙盛卫） 近年来，锦屏县坚持立足新兴领域职工群众的所期所盼，以“铸魂、强身、建体、顺气、暖心”之举，推动工会组织在新兴领域纵深发展，做新兴领域职工群众值得依赖和信任的“娘家人”“贴心人”，架起党和新兴领域职工群众之间的“连心桥”。

坚持党建引领抓思想，打造“高度”工会。聚焦工会党建工作的重点堵点，围绕新兴领域新需求和新就业形态建会入会的调研课题，开展“大调研、大走访、大排查、大慰问”活动，深入园区及企业展开调研，征集广大职工群众对工会工作的意见建议，为做好新时代工会工作奠定坚实基础。2024年，召开党员大会5次，支委会13次，上党课2次，完成建会入会调研课题2个。

坚持建强组织抓品牌，打造“亮度”工会。同步创建“党建引领·服务职工”党建品牌，以高质量党建为高质量发展强根固魂、凝心聚力。持续抓好“党建带工建、工建服务党建”工作推进，进一步提升两新组织“两个覆盖”。2024年，成功打造党建品牌1个，新建工会组织15家，发展会员735人，新建“司机之家”1个，升级改造智慧工会爱心驿站4个。

坚持从严从实抓制度，打造“广度”工会。通过“助企纾困工会行动”和“问需于职工”有机结合，助力企业解滞销之困，又为广大职工群众谋福利、送实惠，让新兴领域职工群众真正感受到有一种温暖叫“工会时刻在您身边”。2024年，开展职工普惠补贴专场活动8场次，带动会员卡消费530余万元，累计参与人数达5000人次。

坚持服务大局抓共识，打造“力度”工会。强化部门联动，积极引导新兴领域群体与企业就关键权益问题达成合理协议。2024年，共办理信访2件，协助处理劳动纠纷3起，帮助挽回经济损失19.2万元。开展“要约行动”，签订集体合同6份，覆盖企业6家440人。开展法律宣传活动10次2000人次，发放宣传资料1500余份，并超额完成78名劳动法律监督员线上培训并取证。

坚持贴心服务抓关怀，打造“温度”工会。聚焦“增收”抓技能，拓展特色服务活动，结合职业技能培训、免费健康体检、心理咨询辅导等，为125名新兴领域就业人员提供免费健康体检及培训服务，举办各类技能培训及劳动竞赛活动10场次，参与职工达600余人次。健全完善先进典型选树机制，共同凝聚新兴领域强大合力。2024年，获批州级及以上奖状（章）9名，评选县级荣誉称号60个，免费开放户外劳动者综合服务站1个，争取省级资金10万元，打造了劳模工匠创新工作室5个。