本报讯 （通讯员 闵凯平） 近年来，共青团锦屏县委坚持“党管青年工作”的原则，认真落实党建带团建的机制，以支持保障、规范指导、高效服务激发基层团组织活力，推动“两企三新”团建质量和数量同步提升。

“聚势”为抓手，推动服务常态化保障。以党建为引领，采取“1+15”（即1个团县委加15个基层团组织）的方式，组建团代表联络站，强化“一专一站两联”（即专职团干部、团代表联络站、团代表联系青年）工作机制，注重从基层一线选拔优秀的县级团委员159人，落实委员评议机制，建立委员联系代表、代表联系青年的工作机制，通过团代表密切联系“两企三新”青年团员，全面掌握青年团员的思想动态、诉求建议等，进一步增强青年对共青团的认同感、归属感，为“两企三新”组建团支部打下扎实群众基础。依托人大、政协的制度化平台，同步落实“共青团与人大代表、政协委员面对面”机制，传递青年心声、反映青年愿望，为更好服务青年提供制度化保障。近年来，全县在全国和贵州省青少年模拟政协提案大赛中获奖28件。

“聚力”为支撑，拓展覆盖规范化基础。坚持“青年在哪里，团组织就在哪里”的工作原则，全面开展“两企三新”团建摸排工作，着力扩大“两企三新”团组织覆盖。结合县级特点，聚焦“两企三新”企业行业发展需求和青年发展的现实需求，分别在美团外卖、快递行业、舞蹈培训机构等新兴领域建立团组织，同步以区域联建、共建的组织形式加大团建力度，确保青年能够随时找到组织，依靠组织。近年来，新建“两企三新”团支部125个，成立“大学生春晖服务社”“社会领域春晖服务社”2家，网上青年社群15个，青年之家20个，联系和服务青年团员累计2000余人次。

“聚能”为动力，增强创新特色化品牌。以关爱为核心，以服务为抓手，健全青年骨干人才培养机制，主动推荐优秀新兴领域青年代表挂职、培训等，逐步提升青年的综合素质，培育青年人才库。加大评优评先工作力度，充分发挥“两红两优”“好青年”等评选活动牵动作用。聚焦青年所需，围绕青年成长、婚恋交友、就业创业等各类活动，打造岗、号、队（即青年岗位能手、青年文明号、青年突击队）等团属青年品牌，增强“两企三新”青年服务能力水平。近年来，推荐新兴领域青年代表挂职团县委副书记1人，开展“青马工程培训”、团务技能等培训青年骨干11人，举办各类活动40余场次，累计服务青年3000余人次。