本报讯 （通讯员 龙湖敏） “在进驻被巡察单位前，首先要了解该单位职能职责和工作特点，紧扣政治巡察定位，精准发力查找要害问题。”近日，施秉县委第九轮巡察巡前集中培训班开班，34名参与本轮巡察的干部参加培训。

近年来，施秉县把开展巡前培训作为提升巡察干部履职能力和业务水平的重要举措，紧扣巡察工作的新部署、新要求，聚焦巡察工作流程、谈话技巧、线索收集、报告撰写等重点内容，在丰富培训内容、突出监督重点、优化培训方式上多点发力，为巡察干部“充电蓄能”。

培训前，县委巡察办认真总结分析巡察干部在履职能力和业务技能等方面存在的薄弱点，紧扣本轮被巡察单位党组织职能特点、廉政风险点等，围绕“巡察是什么、巡察干什么、巡察怎么干”等方面，全面梳理巡察监督重点、政策法规要点等，科学制定巡前培训方案，“量身定制”培训课程。

此次培训，一方面安排巡察业务骨干重点围绕《如何准确把握对村巡察工作的精准性》《如何聚焦被巡察单位职能职责精准发现问题》《如何制作问题底稿》等内容作专题辅导；另一方面邀请本轮被巡察单位相关负责人就本部门组织架构、职能职责及廉政风险点等方面进行讲解，帮助巡察干部厘清工作思路、抓住监督重点。培训还采取集中学习与分组研讨、案例教学与实践操作、纪法教育与警示教育相结合的方式，深化拓展学习成果，推动提升履职能力、严明纪律规矩。

此外，县委巡察办还积极搭建巡察干部轮流“上讲台”、边巡边训等平台，推动学习培训贯穿巡前、巡中、巡后全过程，持续强化巡察队伍建设。十四届县委以来，组织开展6期巡察干部轮流“上讲台”培训班，20名巡察干部“上讲台”授课交流。

“下一步，我们将采取‘以老带新’‘以专带兼’方式，做好‘传帮带’，引导年轻巡察干部在学中干、干中学，不断淬炼业务能力和履职本领，更好发挥巡察‘尖兵’作用。”县委巡察办负责同志表示。