本报讯 （通讯员 盘应彩 文胜龙） “推动纪检监察工作向村（社区）延伸，就是要通过盘活村级监督力量，凝聚监督合力，提升监督质效，切实解决群众急难愁盼问题。”近日，在基层纪检监察组织建设推动会上，雷山县纪委监委负责同志指出。

今年以来，县纪委监委坚持以集中整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动为依托，紧盯打造群众家门口的“监督哨卡”，经过充分调研，积极探索创新，不断完善《关于进一步加强乡镇（街道）纪检监察组织建设推动监督向基层延伸的实施方案》，进一步织密监督网络、健全工作机制，不断强化基层监督，持续推动纪检监察工作向村（居）延伸。2025年以来，推动实现全县9个乡镇（街道）154村（居）配备纪检监督员，探索（社区）片区协作机制，用好交叉监督、联动监督等方式，有效解决群众问题13个。

工作中，县纪委监委以村（社区）“两委”换届为契机，通过“两选举一聘任”程序，全面推行村（社区）纪检委员、村（居）务监督委员会主任和村（社区）民生监督员由同一人担任的“村（社区）纪检监督员”，承担纪检监察宣传员、信息员、协调员、监督员的角色，对民生领域损害群众利益的突出问题早发现、早掌握、早反馈、早疏导，真正把矛盾化解在基层，把问题处置在一线。

为发挥基层纪检监督员履行好村级党内监督、村（居）务监督和民生监督“三项职责”，打通监督执纪“最后一公里”，县纪委监委通过制定村（社区）纪检监督员履职清单、规范治理村（社区）“小微权力”监督清单，结合工作实际，每月动态梳理监督工作任务、明确监督重点、细化监督内容，进行任务派单，使任务清单化、具体化，可操作、易执行，推动基层监督有的放矢。

同时，县纪委监委积极探索制定了村（社区）纪检监督员履职考核办法，以全体纪检监督员为考核对象，由乡镇（街道）每半年根据评定标准，对各纪检监督员“政治素质、履职情况、自身建设”三个方面进行逐一讨论、综合评比，做到“奖勤罚懒”“奖优罚劣”，切实发挥考核指挥棒作用和提高基层纪检监督员的工作能动性，激励基层纪检监督员积极为民服务、担当作为。

“雷山县以持续筑牢群众家门口的‘监督哨卡’作为‘我为群众办实事’的有效载体，持续细化村级纪检监督员工作职责，充分发挥作用，聚焦群众痛点、难点、堵点，不断提升基层监督质效，不断提高人民群众满意度。”县纪委监委相关负责人表示。