本报讯 （通讯员 杨兰英） 近年来，台江县革一镇始终坚持把人才振兴作为推动乡村振兴的“第一动力”，紧扣村集体经济发展中的“堵点”“难点”问题，聚焦“引、育、用、留”关键环节，着力建强“四支队伍”，以高质量人才赋能村集体经济多元化发展。

建强“头雁”队伍，激发发展“新动能”。聚焦“归雁工程”，通过“线上+线下”相结合的方式，摸清掌握96名外出务工经商人员、高校毕业生、退役军人等人才信息，建立在外优秀人才信息库，定期通过电话、微信等方式沟通联络，宣传招才政策，吸引3名优秀人才返乡任职，为村集体经济发展注入“源头活水”。

建强“先锋”队伍，激活发展“新引擎”。围绕村集体经济发展中的热点难点问题，邀请技术专家、电商老师、致富能手等开展专题培训4期，覆盖村干部50余人次，不断提升村干部发展村集体经济的能力和水平。同时，推动本土经验与创新实践相融合，建立村干部“1+N”帮带机制，通过“院坝学堂”“田间实验室”等载体，培育出68名“田秀才”“土专家”。

建强“智囊”队伍，增添发展“新活力”。整合县农业农村局、高等院校等专业技术人才资源，邀请专家服务团围绕村集体经济产业发展中的技术难题，开展“一对一”“点对点”服务，为村集体经济发展提供技术支撑。2024年以来，邀请专家服务团累计开展枇杷种植技术指导等10余次，解决技术难题6个。

建强“乡土”队伍，汇聚发展“新合力”。通过政策倾斜、资金支持、项目扶持等方式，搭建发展平台，打造“党支部+公司+人才”的运营模式，由村集体经济组织领办，创办劳务队、农机合作社等新型经营服务实体，为农村创新创业人才搭建发展平台。2024年，全镇各集体经济组织承接建筑施工、农业生产等各类劳务项目13个，带动群众实现就近就业500余人，村集体经济实现增收653万元。