本报讯 （通讯员 张莉 龙静 龙先华） 今年以来，我州认真贯彻落实党中央、国务院、省关于稳就业、保民生的决策部署，聚焦企业用工需求和劳动者就业需求双向发力，通过“四度”服务保障企业用工需求，助企发展促就业。

政策稳岗扩岗“有力度”。落实延续实施阶段性降低失业保险费率、失业保险稳岗返还等惠企政策，助企稳岗拓岗。支持重点行业扩岗增量，围绕特色轻工、大健康医药等主导产业，建立重点企业用工“需求单”，实行“一企一策”服务机制，通过专场招聘、劳务输送等方式保障企业用工需求。今年以来，延续实施阶段性降低失业保险费率为企业减轻负担2033.59万元，全州兑现企业吸纳社会保险补贴、创业场所租赁补贴等优惠政策156.38万元，累计为重点企业输送劳动力1261人次。

岗位供需对接“有精度”。优化“黔东南苗侗就业通”小程序就业服务功能，建立“企业岗位库”和“求职信息库”，利用大数据匹配求职信息和用工信息并有效推送。常态化开展“春风行动”“民营企业服务月”“就业援助月”活动，创新“直播带岗”“云招聘”等。构建“零工市场+基层站点”就业服务网络，依托乡镇（街道）就业服务站、村（社区）就业服务点构建“15分钟就业服务圈”。今年以来，全州举办各类招聘活动287场次，提供就业岗位 15.43万个，服务群众11.18万人次。

技能培训提质“有深度”。出台《黔东南州职业技能提升行动实施方案》等文件，明确企业职工技能培训补贴、以工代训等政策，鼓励企业开展岗前培训、在岗提升和转岗转业培训。将技能培训纳入地方乡村振兴和产业发展规划，重点支持旅游、民族文化手工艺、现代农业、大健康产业等特色产业技能人才培养。聚焦高质量发展和“四新”主攻“四化”建设需要，结合企业用工需求和劳动者就业需求，采取“订单”“定岗”“培训+上岗”等方式，组织开展焊工、电工、叉车等优势紧缺工种培训。今年以来，全州开展职业技能培训2592人次。

权益保障服务“有温度”。加强企业走访服务，全面了解企业运行、社保缴纳、权益保障等情况，重点对外卖配送、网约车等新业态企业和劳动者走访调研，“面对面”宣传解读相关政策法规，增强新业态企业和劳动者维权意识。持续开展送法进企业、仲裁员包片排查等活动，针对性解决企业在用工方面存在的矛盾纠纷。学习借鉴新时代“枫桥经验”，突出源头治理，推行劳动人事争议“互联网+”在线调解，积极构建劳动人事争议在线多元解纷新格局。今年以来，走访企业80余户，排查化解劳动人事争议纠纷36件次。