本报讯 （记者 龙炳燕 杨天梅） 4月10日，一场暖意融融的大龄劳动力专场招聘会，在州人力资源市场举行，27家企业齐聚一堂，共带来2300余个岗位，为众多大龄求职者带来就业新希望。

招聘会现场人头攒动，前来咨询、应聘的大龄劳动者们怀揣着期待与憧憬，穿梭在各个企业展位之间。各招聘企业工作人员则耐心细致地向每一位求职者介绍岗位情况。

市民杨先生今年已经53岁了，他说，现在大龄劳动者们普遍面临着身体机能下降的困扰，但他仍希望能找到一份合适的工作，靠自己的双手继续为家庭贡献力量。 一些求职者说，他们在选择岗位时，主要考虑要照顾家庭和有稳定收入，毕竟工资按时发，有保险，工作才干得踏实。

“考虑要照顾家里面，要到近的地方工作，能带到自己的孙子。”求职者余女士说。

此次招聘会提供的岗位种类丰富多样，涵盖了普工、手工包装、安保员、采茶工等多个领域，能够满足不同技能和兴趣的大龄劳动者的需求。在工资待遇方面，企业们也拿出了满满的诚意，最低工资都在3000元以上。

“我们公司高度重视员工的权益与福利，首先，我们承诺工资按时足额发放，确保员工无后顾之忧。其次，公司为员工全面购买保险，这不仅是对员工的关怀，更是保障员工在工作中安心的重要举措。此外，我们充分考虑员工的身体状况和工作能力，尽量安排轻松的工作，特别是对于年纪较大的员工，避免安排重体力劳动。我们始终将员工的工作稳定性放在首位，努力营造一个稳定、和谐的工作环境，让员工能够安心工作、稳定收入，这正是我们公司努力的方向。”招聘企业工作人员周海英说。

值得一提的是，由于此次招聘面向的是大龄劳动力，很多企业在招聘要求上也都放宽了条件，更注重求职者是否吃苦耐劳等。此次大龄劳动力专场招聘会的成功举办，为州内大龄劳动者搭建了一个良好的就业平台，让更多“银发”劳动者能够重新走上工作岗位，实现自我价值。

州人力资源市场运营负责人杨春杰表示，目前我们州内的大龄人员在找工作的时候，相对来说会比年轻的人员困难，所以此次招聘活动他们组织过来的企业专门放宽了年龄，部分岗位年龄放宽到60岁以上，同时，部分岗位也降低了技能和体能的要求，不会特别艰苦。