本报讯 （记者 王道东） 近年来，剑河县就业局深入贯彻落实中央及省、州关于稳就业保民生的决策部署，以精准服务为抓手，以兜牢民生底线为目标，推动全县就业工作实现高质量发展，托起百姓稳稳的幸福。

易地搬迁户王大姐通过社区就业服务站的岗位推荐，成功在县工业园区民合服饰有限公司入职。她感慨道：“以前担心搬出来找不到工作，现在政府不仅帮我们培训缝纫技能，还直接对接企业，一个月能有2800元工资，全家收入稳定多了！”

截至3月底，剑河县城镇新增就业1238人，完成年度任务的48.28%，失业人员再就业111人、就业困难人员就业50人，均超额完成季度目标。其中，针对困难群体的“一对一”帮扶机制成效突出。

为了更好地做好就业服务，做好东西就业协作。依托“剑河就业”微信公众号和政府网站，累计发布岗位信息1.2万条，政策阅读量突破10万人次。同时深化与佛山等东部城市劳务协作，组织20家企业开展巡回招聘。

针对春节后返岗高峰，剑河县创新实施“点对点”包车输送服务，转移就业服务精准发力，累计组织4批次1292人赴广东、浙江等地就业。南明镇村民张强通过“春风行动”招聘会签约宁波一家电子企业，他坦言：“政府不仅包车送我们到厂，还协调解决了住宿补贴，现在月收入超过6000元。”据统计，全县返岗率达98.62%，通过线上线下招聘会提供岗位超万个，达成就业意向483人。

剑河县将脱贫劳动力就业工作放在心上，抓在手中，目前全县脱贫人口就业人数达37659人，完成年度目标的106.28%，易地搬迁劳动力就业6232人，完成率92.61%。通过“就业帮扶车间+公益性岗位”双轨机制，确保有劳动力搬迁家庭至少1人稳定就业。在全县7717个乡村公益性岗位中，脱贫人口占比达87.25%，有效守住了防返贫底线。

“车间离家就十分钟，每月能赚3000多元，还能照顾老人孩子，比外出打工更安心。”在太拥镇就业帮扶车间工作的李大哥表示。

“剑河县将持续优化‘1311’服务机制（1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训、1次就业见习），力争上半年完成年度任务的60%以上。”剑河县就业局局长蒙能红说，剑河县将重点推进“技能培训提质”“劳务品牌培育”两大工程，计划新增3个特色产业就业帮扶基地，打造“苗绣工匠”“生态护林员”等区域劳务品牌，为乡村振兴注入更强就业动能。