本报讯 （通讯员 龙湖敏） 为切实提升干部队伍专业素养和履职能力，近日，施秉县纪委监委聚焦2025年全员培训计划和干部队伍能力短板，围绕上级纪委全会精神、纪检监察业务知识，采用专家授课、业务讲解、研讨交流相结合的方式，举办为期3天的全员培训班，为全县110余名纪检监察干部“充电赋能”。

此次培训采取“缺什么补什么”的原则，为参训干部量身定制培训“菜单”。县纪委监委结合中央纪委四次全会部署和近年来基层监督执纪的难点和薄弱环节，精心设计了《二十届中央纪委四次全会精神解读》《审查调查谈话技巧与疑难案件分析及查办》《政治监督的基层“解法”》等6项课程，并邀请县委党校讲师、县纪委监委班子成员和相关室组负责人作专题辅导。

培训设置分组研讨环节，通过“案例研讨+经验交流+互动答疑+心得分享”的方式，推动参训学员在相互借鉴中取长补短，在交流学习中共同进步，进一步夯实理论基础、明晰工作规范、破解实践难题。

“此次培训涵盖面广、内容充实，既有理论高度又贴合工作实际，真是一场解决本领恐慌的‘及时雨’。”施秉县马号镇纪委书记黄俊文在培训结束后表示，将把本次培训学到的知识充分运用到监督检查和审查调查工作中，在实践中不断吸收、探索和创新，持续增强发现问题、分析问题、解决问题的能力。

今年以来，县纪委监委把开展全员培训作为提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力的重要抓手，持续完善培训机制，创新学习方式方法，通过专题培训、以案代训、以巡代训、跟班轮训等方式精准施教。截至4月中旬，围绕监督检查、审查调查等内容开展集中学习15次，举办专题培训班2期150余人次，选派干部参加新进纪检监察干部履职能力提升培训班、党性修养进修班、中青年干部培训班等各类线上线下专题培训85人次。