本报讯 （通讯员 吴声建 高旭） “感谢组织在我受处分期间多次回访、关心和帮助，为我定制了回访教育计划，让我重拾信心从‘跌倒’到‘站起来’……”近日，雷山县受处分干部文某某，向回访的县纪委工作人员说道。

此前，文某某因履职不到位受到党内警告处分。雷山县纪委监委在了解到文某某工作状态不佳、心理负担较重的情况后，及时“量身定制”回访方案，开展回访教育，鼓励其重拾信心、鼓足干劲。

今年以来，该县纪委监委常态化开展回访教育，做实监督执纪、审查调查“后半篇文章”。按照“惩前毖后、治病救人”的工作方针，紧扣访前、访中、访后三个重点阶段分类施策，通过暖心回访激励受处分人员从“有错”向“有为”转变，帮助其卸下思想包袱，鼓励其积极工作。截至5月上旬，该县纪委监委共开展暖心回访92人次。

县纪委监委在做实回访教育的同时，结合回访教育情况深入分析研判相关单位政治生态，督促相关责任单位查找制度、管理等方面存在的问题和漏洞，举一反三、建章立制。通过做实“一案一整改”、开展警示教育活动、经常性谈心谈话等方式，督促干部严以律己、严守底线，推动回访教育“极少数”转变为警示教育“大多数”，实现回访一人、教育一片、治理一域的综合效应。

此外，县纪委监委打破“一处分定终身”的惯性思维，在受处分干部处分期满后，及时开展走访调研，归纳作出综合评价，对于改正错误、表现优秀、实绩突出、群众认可的干部，实事求是、客观公正地建立“正面清单”，督促相关单位正确合理使用干部，鼓励他们将事业的挫折点变为奋进的新起点。

“查处不是目的，我们的目的是教育人、挽救人。下一步，我们将坚持严管厚爱相结合，常态化开展‘暖心回访’，真正做到纪法约束有硬度，教育管理有力度，组织关怀有温度，更好激励党员干部履职尽责、担当作为。”县纪委监委相关负责同志表示。