本报讯 （通讯员 吴东颖 田应海） 为深入实施人才强县战略，加速推进黎平县各领域人才队伍建设，近期，黎平县积极抢抓第十三届贵州人才博览会召开机遇，通过精心组织、广泛动员，广聚天下贤才，为县域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

强化调研，筑牢引才根基。由黎平县人力资源社会保障局牵头成立专项工作小组，聚焦该县重点发展的茶叶、油茶、文旅等特色产业，以及教育、医疗等民生领域，深入企事业单位开展人才需求调研，精准梳理出旅游管理、教育、医疗卫生3个关键领域的人才需求清单，确定10个引才岗位，并明确各岗位专业要求、工作经验等条件，确保引才工作靶向精准。

深入宣传，彰显黎平魅力。积极参加人才博览会，为求职者发放宣传资料，详细介绍黎平县发展机遇与人才政策，一对一解答关于岗位要求、薪资待遇、职业发展等疑问。对于意向求职者，细致了解其专业背景、求职意向与职业规划，并按需推荐合适岗位。活动期间，共协助50名求职者完成线上报名。

跟踪服务，助推引才实效。安排专人与引进人才保持密切沟通，及时了解他们在入职准备过程中遇到的手续办理等问题，积极协调相关部门，为人才提供一站式解决方案，确保他们顺利到岗。制定针对新引进人才的跟踪培养计划，根据人才专业特长与岗位需求，搭建多元化的发展平台，助力人才快速成长。截至目前，共收到求职简历100余份，已审核通过48份。