县纪委监委：

精准回访为“跌倒”干部解心结

本报讯 （通讯员 龙湖敏） “受处分后，自己在思想上背了包袱，感谢组织的暖心回访，让我重拾信心……”近日，施秉县受处分干部张某某在县纪委监委对其开展回访后说。

此前，张某某因违反工作纪律受到党内警告处分，因其心理负担较重，导致情绪低落、工作状态不佳。在了解到张某某情况后，县纪委监委组建回访小组，精准定制个性化回访方案，多次开展回访教育工作，帮助其卸下包袱、重树信心，轻装上阵。

近年来，施秉县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励约束并重，将常态化开展回访教育作为激励“跌倒”党员干部担当作为的有效举措，量身定制“一人一策”个性化回访方案，聚焦访前、访中、访后三个环节分类施策、精准“开方”，强化对受处分人员的教育和激励，及时化解思想上的包袱，提振干事创业信心。截至5月上旬，全县纪检监察机关共对33名受处分党员干部开展回访教育。

开展回访教育工作前，由审理室牵头，相关案件承办室配合，成立回访教育工作小组，全面梳理拟回访对象的职务职级、违纪案情、处分类型等，通过回访对象所在党组织、单位领导、家庭成员等多渠道侧面了解回访对象在受处分期间的思想状态、现实表现、心理变化等，形成个人“画像”，综合分析研判受处分人员有关情况，定制“个性化”回访方案。

回访过程中，以举例子、讲党纪法规、答疑解惑等方式把党性教育、纪法宣讲同思想引导结合起来，选派业务能力强、经验丰富的纪检监察干部与回访对象沟通交流，及时做好心理疏导，帮助受处分党员干部扭转认识偏差，打消顾虑、解开心结、提振精神。

回访后，按照“一人一档”建立回访教育档案，针对回访情况出具评估报告报送至组织部门，作为对受处分人员恢复党员权利、监督管理、选拔任用的重要参考。同时，结合回访教育、案发原因、整改情况等因素对受处分人员所在单位政治生态精准画像，落实精准防治。