本报讯 （通讯员 左国红） “审查调查谈话中如何快速捕捉关键信息？这份谈话笔录反映出哪些需要深挖的疑点？”近日，在麻江县纪委监委会议室，县监委委员、案件审理室主任龚琼琳正在讲授审查调查实务课程。

今年以来，麻江县纪委监委紧扣中央纪委关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，聚焦纪检监察干部在政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设等方面的短板，以“业务小课堂”为抓手，着力解决“本领恐慌”问题。通过精准设置课程内容，将政治理论学习与业务实操培训相结合，推动培训从“泛泛而学”向“精准滴灌”转变。

“以前处理复杂案件时总感觉思路不清，经过小课堂的案例剖析，现在对证据链构建和程序规范有了更清晰的把握。”参加培训的龙山镇纪委书记王才识表示，小课堂内容“干货满满”，既有政策解读的“高度”，又有贴合基层的“温度”。县纪委监委党风政风监督室干部吴英勇也认为，这种“短平快”的培训模式针对性强，能及时解决工作中遇到的“拦路虎”，有效提升了履职效能。

为全方位提升纪检监察干部能力素质，麻江县在开设“业务小课堂”的同时，统筹推进系统化培训体系建设。截至目前，已组织开展专题培训班21期，涵盖监督检查、审查调查、信访举报等多个领域，累计培训380余人次，实现全县纪检监察干部全覆盖。此外，还通过“以案代训”“跟案学习”等方式，选派13名干部到上级纪委监委参与实战锻炼，让干部在办案一线积累经验、增长才干。

“接下来，我们将紧密围绕干部的专业优势、履职经验及岗位需求，精准选派年轻骨干赴巡察、派驻等关键岗位接受多岗位锻炼，重点培育具有攻坚突破能力和综合协调素养的‘双型’人才。”麻江县纪委监委相关负责人表示。