○ 黔东南州融媒体中心记者 龙思全 杨育森

凯里市白果井街道的思源社区，聚居着来自全州16个县市的苗族、侗族、仫佬族等18个民族的群众，少数民族占比高达96.5%。自2020年成立以来，这个多民族融合、跨区域搬迁的安置社区，以党建为引领，创新举措推动社区现代化治理，成为多民族社区和谐共处的典范。

正值暑假，思源社区党委带着党员们主动亮明身份、做好表率，和社区里的网格员一起上门，给大家宣传防溺水知识。

身为网格员的搬迁户金廷敏说：“我想积累点服务基层的经验，就来这儿上班了。以前在电梯里碰到邻居，谁都不认识谁，现在见了面都能互相打招呼，和居民关系越来越融洽，服务起来也更方便了。”

群众搬到哪儿，党的组织就建到哪儿。现在，思源社区有1个党委、4个党支部和 10个网格党小组，一共182名党员。今年5月，社区还组建了一支志愿者服务队伍，以党员为核心，吸收了社区“两委”成员、社工、网格员等加入，积极解决社区里的各种问题，让社区治理效果越来越好。

“我们充分发挥党员的带头作用，建了微信群让大家反映社区问题，然后一起商量着解决。”社区党委委员会成员、党员杨昌舟告诉记者，目前这支队伍有四五十人，有了他们，社区治理得越来越好了。社区关于开展的未成年人保护、平安建设等工作，特别是养老服务方面，都取得了很大成效，未成年人犯罪率也下降了不少。

同时，借助智慧街道APP，社区工作人员精准了解居民需求，及时提供个性化服务，让社区治理更精细。社区社工文安乐说：“这个智慧街道APP通过采集社区未成年人、老年人、患病人员等特殊人群的信息后，我们就能统一调度、管理，工作效率提高了不少。”

就业是民生的根本，也是社区稳定的关键。思源社区建了就业服务台账，每个月都上门走访，做到 “户户见”，确保有劳动力的零就业家庭随时清零。社区还和企业合作，提供定向岗位培训，帮搬迁群众稳稳当当地就业。

居民杨树芳在旭扬服饰厂上班三年了，她笑着说：“工资每个月都准时发，离家近，上班时间也自由，老板还帮我们交社保，去年工资最多的时候，一个月拿了五千多。”

旭扬服饰负责人杨娟介绍：“我们公司是劳动密集型企业，当时觉得在搬迁社区建厂好招工，就把厂建在了这儿，现在可提供差不多100个就业岗位。在凯里市政府的帮助支持下，企业发展得不错，计划今年8月再上一条生产线，能解决30到40人的就业，让更多搬迁群众有活干。”

此外，社区已建成不定期举办民族歌舞、百村文艺会演等活动，

这些年，思源社区扎实推进易地扶贫搬迁后续扶持政策，不断完善社区公共基础设施服务体系，建了包括文化书屋、文化长廊等在内的公共文化服务阵地20个，还有学校、卫生院等民生服务场所，以及综治联调中心、矛盾纠纷调解室等社区治理服务阵地，不仅能让搬迁群众的精神生活更丰富，他们也能享受到便捷优质的服务。

社区党委书记周乐祥表示，下一步，思源社区会一直以党建为引领，把党支部建在网格里、楼栋群中，让党员在治理一线亮明身份，做好榜样。同时，靠科技赋能，把物业、商户、志愿者等力量拧成一股绳，让共建共治共享的现代化治理成果，实实在在暖到每一位搬迁群众心里，真正把社区打造成大家都认同的暖心大家庭。