本报讯 （通讯员 罗南科） 今年以来，锦屏县紧紧围绕保障和改善民生主线，深入实施就业优先战略，通过突出“三个维度”，全力促进高质量充分就业。

夯实平台基础，增加服务温度。通过业务指导、设施更新等举措，巩固提升13个“人社+村居”便民服务站工作成效，配备11名劳动保障协管员和169名就业信息员，为群众在“家门口”提供岗位信息、求职登记等“零距离”服务。加快推进2个零工市场及驿站标准化建设，动态监测农村劳动力就业状况，规范零工群体日常“补给站”。常态化发挥6个就业创业服务中心阵地作用，采用“10+N”模式，线下线上举行“春风行动”等10项就业服务活动34场次。依托县级职业技能培训基地，关注产业发展和企业需求，采取“订单”“定岗”“定向”的多样化方式，重点开展电工、焊工等培训，已培训1044人次，完成年度目标任务的127%。

深挖就业潜力，拓展岗位宽度。结合广东、浙江两省是该县劳务主要输入地的实际情况，充分利用建立在佛山禅城、杭州富阳两个劳务协作站，统筹做好务工人员管理，并组队赴两地人社部门开展交流合作，签订协议，对两地企业进行用工情况调研，推进粤黔协作“一县一企（多企）”稳岗就业基地建设等协作项目，依据调研结果有针对性地制定措施，主动当好劳务输出地和输入地对接的“好桥梁、好助手”。同时，在县内的工程项目、主要企业开展“入企、入项目点探岗”等活动30余次，做好岗位信息收集和推送工作。在东西部协作机制带动下，推动农村劳动力稳定就业4103人。通过探岗供岗等，已实现城镇新增就业1955人。

聚焦惠民政策，加大落实力度。有序发放脱贫劳动力跨省务工交通补助，惠及21000人1050万元，助推农村劳动力省外务工规模持续稳定在5万人左右。科学实施公益性岗位政策，切实为困难群众就业兜底，已开发乡村公益性岗位安置5503人，比上年度增加346人，并通过强化岗位开发管理，防止出现人岗分离、有岗无人、冒名顶替、虚报冒领等问题发生。不折不扣落实保费减免、一次性吸纳就业补贴等政策，切实为企纾困和扶持建设帮扶车间助力群众就近就业，已为全县353家参保单位阶段性减免失业保险费238.26万元，发放失业保险稳岗返还补贴62.36万元。已建成帮扶车间39家，比上年度增加5家，吸纳群众就业2076人，比上年度增加201人。