本报讯 （通讯员 邰书坤） “受到处分后思想压力很大，多亏组织及时给我关心鼓励，让我放下包袱，重新调整状态投身工作。”近日，曾经受到处分的干部吴某某对前来回访的施秉县纪委监委工作人员说。

今年以来，施秉县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，聚焦“访前、访中、访后”三个环节精准“开方”、分类施策，帮助受处分党员干部在规范约束中知责奋进，在组织关怀中轻装上阵。今年以来截至10月上旬，全县纪检监察机关共对68名受处分党员干部开展回访教育。

坚持“谁监督、谁跟踪、谁回访”原则，县纪委监委统筹建立全县回访教育工作台账，明确由相应纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委具体负责实施，保证回访人充分了解受处分对象的违纪违法情节、家庭情况、心理状态，让回访工作更具针对性。

回访前，提前与回访对象所在单位“点对点”沟通，充分了解该对象受处分后的思想动态、工作表现和实际困难等，并根据其违纪违法事实、岗位职责、工作情况等因素进行综合评估，制定“一人一策”个性化回访教育方案。

回访中，选派业务能力强、经验丰富的纪检监察干部，以举身边案例、释纪普法、答疑解惑等方式把党性教育、纪法宣讲同思想引导结合起来，重点对回访对象进行思想解压和心理疏导，通过温暖贴心的交流让受处分干部感受到组织的关怀与温暖，帮助他们解开思想疙瘩、重拾工作信心。

回访后，县纪委监委注重回访结果运用，及时将回访对象的思想动态、现实表现等情况向所在单位和组织部门反馈，给予客观评价，将回访结果归入个人廉政档案，为干部考核、任用等方面提供参考，全面营造“改了就是好同志”的浓厚氛围，让受处分干部重拾干劲。

“处分不是目的，要做到严管厚爱相结合，帮助受处分干部认识错误吸取教训、解开心结卸下包袱、重拾信心再出发才是回访的初衷。”县纪委监委相关负责人表示。