○ 通讯员 方石楠 娄祎竺

就业是民生之本，一头连着经济发展的“大动脉”，一头系着千家万户的“柴米油盐”。

“十四五”期间，雷山县牢牢把握“稳就业、保就业”工作主线，精准落实惠民政策、持续优化就业服务、全力拓宽增收渠道，通过一系列实打实的举措推动群众稳定就业、扎实增收，为全面推进乡村振兴注入了持久而强劲的动力。

近日，在雷山云尖茶业实业有限公司，财务助理张明霞正熟练地处理着近期的账目单据。作为一名通过县就业局“直播带岗”活动成功对接入职的本地员工，她不仅在家门口实现了稳定就业，更在服务家乡特色产业发展中找到了自身价值。

“十四五”期间，雷山县持续创新就业服务模式，通过开展“直播带岗”、线上线下专场招聘会、职业技能培训等多元渠道，有效推动劳动力供需精准对接，让更多像张明霞一样的群众在家门口实现高质量就业。

据统计，2021年以来，雷山县累计开展“春风行动”专项招聘会、“就业网络直播间”等线上线下招聘会110场次，发放宣传资料8.9万份，提供岗位3.25万个，吸引500余家企业参与，3000余人达成就业意向；通过“点对点”有组织输出，以免费专车专列、自驾油补等方式助力2643人次返岗复工。

与此同时，该县创新推出“四季务工”就业模式，精准对接农事周期与市场用工需求，组织“春采茶、夏摘荔、秋收粮、冬砍蔗”等季节性务工超4万人次，让群众实现“家门口就业、四季不断档增收”。

在破解稳定就业难题的同时，为有效化解零工找活难和企业用工难的双重困境，“十四五”期间，该县结合城乡建设发展规划，积极推进零工市场建设，为有灵活就业需求的劳动者提供就业推荐、岗位对接、政策解读等多项免费服务，助力广大群众便捷就业。

笔者从雷山县诚信劳务派遣有限公司了解到，目前该公司运营的零工市场设有两个站点，分别位于县总工会一楼大厅和羊排城南社区7栋16号，业务范围涵盖岗位征集、散工对接、职业介绍、政策解读、企业服务等。每天都有零工前来求职，企业及个体商户上门招聘，每月还不定期开展直播带岗活动，每季度组织线下移动零工驿站活动，广泛宣传岗位信息与就业政策。

灵活就业服务体系的完善，进一步织密了全县民生保障网。在此基础上，雷山县依托特色茶叶、鱼酱酸产业等资源禀赋与非遗优势，加快推进劳务品牌体系建设，以品牌赋能就业质量提升。雷山县苗家春茶业有限公司总经理余鲜便是其中的典型代表，她立足工作室平台长期深耕茶产业，将传统制茶工艺与现代技术深度融合，在带动茶农就业增收的同时，积极传授技艺、培育新一代“茶匠”，生动展现了“雷山匠人”追求卓越、传承创新的精神风貌。

据了解，“十四五”期间，全县成功培育“雷山茶工”“雷山鱼酱酸技工（非遗）”两项州级劳务品牌，并推动两家龙头企业成功申报省级技能大师工作室。这些品牌的培育和平台的搭建，不仅将地方特色资源转化为就业竞争力，更通过“传帮带”机制促进人才培养与产业发展良性循环，为乡村振兴注入了持续内生动力。

从“直播带岗”促成稳定就业，到“四季务工”实现灵活增收；从零工市场提供规范保障，到品牌建设赋能长远发展，一套多层次、立体化的就业服务体系已在雷山逐步成型。五年来，全县累计促进超过4.3万人实现就业增收，城镇新增就业累计超8500人，开展“广东技工”、苗族手工刺绣、茶叶技能培训、网络创业等各类职业技能培训2万余人次，兑现各类惠企利民补贴资金5165万元，群众的“饭碗”端得更稳、成色更足，幸福生活的底色越来越亮。

展望“十五五”，雷山县将坚决扛起稳就业政治责任，紧扣县委“生态立县、文化兴县、旅游强县”发展目标，切实筑牢共同富裕的民生根基。以产业聚岗位，拓宽就业渠道；依托雷山文旅、茶叶两大主导产业，培育家门口就业新空间；以精准保民生，进一步筑牢就业底线；以技能促转型，进一步提升就业质量；以服务强保障，进一步优化就业生态。

新征程上，雷山县将以“钉钉子”精神抓好落实，以过硬作风提升服务，全力稳定就业大局，为谱写中国式现代化雷山篇章贡献更多智慧和力量。