○ 黄齐超

新春临近，江苏镇江以市委、市政府的名义邀请春节期间连续生产经营企业在岗外来从业人员的家属来当地过团圆年，并送上每户最高1400元的交通、住宿现金补贴，以及价值近2000元的餐饮、购物、出行等消费优惠权益。2月2日，补贴资格线上申报通道开启。（2月2日澎湃新闻）

春节是我们的传统佳节，“有钱没钱，回家过年”的观念，也已然深深扎根于每一个中国人的内心深处。不过，一部分生产经营企业的岗位需要加班，倘若坚守这些岗位的是外来人员，他们势必陷入“坚守与团圆”的两难境地。

如何解决这一难题？现江苏镇江推出的“邀亲属来镇过团圆年”政策，给出了最好的答案。他们以真金白银的补贴与全方位的人文关怀，为留工稳岗注入温暖底色。在笔者看来，镇江推出该政策的核心亮点就是既打破了外来从业者“稳岗”与“团圆”之间的矛盾，也彰显了城市治理的民生温度与长远眼光。

与部分地区单纯的现金补贴不同，镇江将福利延伸至“家庭维度”，增强了家属的支持和认可，同时，让坚守岗位的劳动者不再背负“错失团圆”的遗憾。这种对情感需求的精准回应，远比单一激励更能凝聚人心，也让“此心安处是吾乡”不再是口号。

最好的稳岗政策，是让劳动者在坚守中不失团圆，在奋斗中感受温暖。镇江这份诚意满满的邀请，是一场双向奔赴的团圆之约，不仅燃亮了外来从业者的爱岗敬业之情，更书写了城市与劳动者共生共荣的民生答卷。我们乐见更多地方跟进，亮出稳岗留工的暖心政策。