○ 齐振松

岁末年初，大批农民工踏上返乡团圆之路，这不仅是阖家欢聚的温情时刻，更是开展职业技能培训的黄金窗口期。据报道（2026年2月2日中国日报网），河南省信阳市羊山新区人社局早谋划、早部署，抢抓双节返乡农闲契机，以5期技能与创业培训班、239名参训学员的亮眼成绩，打响了返乡农民工培训“开门红”。其探索的培训新模式，为各地破解农民工培训痛点提供了可复制的样本。

当前，面对返乡农民工集中的有利时机，各级政府及相关部门需锚定“提技能、促就业”核心目标，多维度发力提升培训质效。

首先，政企协同联动，深耕“订单式”精准培训。政府职能部门与培训机构要建立常态化协同机制，完善返乡农民工就业培训制度，从培训质量管控、成果转化两端发力。一方面紧盯用工市场岗位需求，推行“订单式”培训，根据企业岗位标准定制课程内容，将常识普及与职业技能训练结合，强化农民工就业“造血”能力。

其次，科技赋能增效，搭建远程培训服务矩阵。针对农民工返乡后地域分散、时间灵活的特点，积极探索“互联网+培训”模式。充分利用广播、电视、网络等媒介覆盖广、入户快的优势，整合优质师资与实用教材，把职业技能、创业知识等内容送到农民工“指尖”“家门口”，打破培训的时空限制，让更多农民工便捷获取学习资源。

再次，精准信息供给，锚定市场就业导向。完善劳动力市场信息发布机制，定期开展职业供求、工资价位调查，精准梳理不同工种、不同等级的就业需求与薪资水平，并及时向社会公布。通过透明化的信息引导，让农民工清晰了解市场缺口，按需选择培训就业方向，避免培训与就业“两张皮”。

总之，农民工是实体经济发展的重要力量，提升其职业技能水平，既是稳就业、促增收的民生之举，也是推助乡村振兴的长远之策。当前正值农民工返乡高峰期，各地唯有抓住契机、创新模式、优化服务，方能让技能培训真正成为农民工就业创业的“助推器”，为高质量充分就业注入源源不断的动力。