本报讯 （通讯员 刘辉 吴孝梅） 连日来，为保障黎平县23万余亩茶青及时采收，进一步拓宽群众增收渠道，黎平县紧扣春茶用工旺季需求，创新构建“县级零工市场统筹+‘人社+村居’便民服务站联动+村级就业信息员”三级就业服务体系，着力推出暖心举措，优化服务模式，切实打通服务群众就业“最后一公里”。

建强三级服务网络，实现供需精准匹配。充分发挥县级零工市场统筹枢纽作用，全面摸排县内茶企、茶场用工需求，精准梳理采茶岗位、薪资标准等关键信息，依托线上直播、官方抖音号、微信群等平台及时对外发布。“人社+村居”便民服务站快速响应，组织村级就业信息员深入高屯、中潮、德顺等茶叶主产乡镇及村寨，采取入户宣讲、微信群推送、电子屏滚动播放、现场设点答疑等多种形式，广泛宣传就业相关政策，提高农村留守妇女、闲置劳动力、脱贫户等群体实现就近就业增收的积极性和主动性，让就业岗位直通农户家门口。目前，累计走访对接县内茶企9家，收集发布岗位2000余个。

着力推出暖心举措，提升群众获得感。针对采茶务工人员清晨上山作业“早餐难”问题，黎平县零工市场联合“人社+村居”便民服务站专项推出暖心便民服务，在各采茶集中区域设立服务点位，为务工群众免费提供营养爱心早餐，以贴心服务保障务工人员以饱满精神投入茶青采收，有效稳定务工队伍、提升岗位留存率。目前，累计发放爱心早餐600余份，服务群众500余人次。

创新优化服务模式，提高群众就业率。创新推行“人社+村居”便民服务站就近报名、价格透明、快速入园的便捷服务模式，大幅简化务工人员入场手续。同时，依托村级就业信息员实时反馈采收进度及用工动态变化，县级零工市场高效组织协调，将零散劳动力整合为春茶采收攻坚力量，根据实时数据灵活调整人员调配方案，构建形成“需求收集—信息发布—人员组织—过程跟踪—反馈优化”的全链条闭环管理，帮助更多群众实现就业。目前，直接带动1000余名群众实现就业增收。