本报讯 （通讯员 杨盛萍） 为破解村级集体经济发展“没人抓、不会抓、抓不好”的难题，近年来，锦屏县启蒙镇立足启蒙酸菜省级非遗特色产业，创新推行农业职业经理人“师带徒”培育机制，通过选才、育才、用才三步发力，锻造留得住、能战斗、带不走的乡土产业人才队伍，以人才赋能乡村振兴。

精准选才，筑牢人才根基。该镇坚持好中选优，聚焦村“两委”干部、致富带头人、返乡创业青年等重点群体，构建“镇党委牵头、村党支部主抓、运营公司协同”的筛选体系，全面摸排本土人才。通过多维度综合研判，严把入口关，将政治过硬、干劲充足的优秀人才纳入培育库，择优确定2名本土骨干为重点培育对象，量身定制带教计划，让乡土人才接稳产业发展“接力棒”。

精心育才，锤炼过硬本领。构建“课堂教学+结对帮带+实践练兵”三维培育体系，由县委组织部选聘的农业职业经理人担任导师，围绕酸菜全产业链，开展芥菜种植、非遗发酵、质量管控等实操教学，同步开展品牌打造、电商直播等专项实训，带领学员跑市场、谈合作。截至目前，已开展实操教学6场次、专项实训3场，覆盖乡土人才30余人次。

长效用才，激活振兴动能。健全“师徒联带+村企联培+考核激励”机制，将带教成效纳入导师绩效考核，建立人才成长档案，实行梯次培育、动态管理，形成“一人带一群、一群带一片”的辐射效应。目前，已培育电商主播3名、产业技术工人10余名、质量检测员2名。巨寨村依托人才引领，村集体经营性收入新增17.28万元，惠及农户500余户，实现人才、产业、集体、群众多方共赢。