本报讯 （通讯员 张鹏 李佳佳 雷靖） 就业是民生之本，更是易地扶贫搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”的核心关键。“十五五”开局以来，我州始终将促进群众就业增收作为易地扶贫搬迁安置社区工作主攻方向，聚焦就业服务、技能培训、帮扶车间培育、产业项目谋划等重点环节，精准施策、靶向发力，全力写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，推动安置社区发展迈上新台阶。

精准优化就业服务，搭建群众就业“连心桥”。构建“部门——乡镇——社区——网格”四级联动、全方位精细化就业服务体系，全面摸排安置社区劳动力底数、就业意愿及技能水平，建立动态更新的就业信息台账，实现劳动力信息精准画像、动态管理。依托社区服务中心（站）、线上就业平台等载体，常态化开展专场招聘、岗位推送、就业咨询等服务，主动对接省内外优质企业，打通就业信息“最后一公里”。同时，加大公益性岗位开发力度，2026年全州生态移民部门使用中央财政衔接戴帽资金规范开发公益性岗位2173个，重点帮扶大龄、残疾和需重点帮扶群体等就业困难群体，实现有劳动力“零”就业家庭动态清零，切实筑牢搬迁群众就业底线。截至2026年第一季度，全州4.31万“两节”期间返乡劳动力已实现返岗就业应返尽返，6.4万户15.34万搬迁劳动力实现就业。

抓实抓细就业培训，提升群众增收“硬本领”。移民、人社部门强化协同联动，联合制定加强易地扶贫搬迁劳动力职业技能培训工作方案，坚持“按需培训、确保质量”原则，精准对接市场需求和群众意愿，开展订单式、定岗式、靶向式技能培训。聚焦电工、焊工、建筑工、叉车、家政服务、手工制作、餐饮烹饪等热门领域，开设通俗易懂、实用性强的技能课程，让搬迁群众在家门口就能学技术、长本领。同时，强化培训后续跟踪服务，建立培训与就业联动机制，推动培训成果高效转化，帮助易地扶贫搬迁群众掌握一技之长，让搬迁群众从“传统农民”向“职业农民”转变，就业方式从“体力型”务工向“技能型”转变，切实提升就业竞争力和收入稳定性。截至第一季度，全州完成搬迁劳动力职业技能培训650人，培训合格后发放培训合格证、职业技能等级证等。

聚力发展帮扶车间，打造就近就业“新阵地”。将易地扶贫搬迁安置区作为岗位开发重点地区，深入推进安置区与周边产业园区“两区共建”，大力培育发展就业帮扶车间，积极引进劳动密集型、手工技艺类企业，让搬迁群众实现“家门口就业、顾家增收两不误”。同时，通过政策扶持、资金奖补、场地保障等举措，不断壮大帮扶车间规模，完善车间运营管理机制，提升车间吸纳就业能力。2026年，全州投入中央财政衔接戴帽资金6185万元，在安置区实施帮扶车间厂房建设、改造提升类项目19个、建筑面积3.8万余平方米，建成后预计年分红100万余元、增加就业岗位1000余个。截至3月底，全州安置区及周边正常运行帮扶车间271家，主要涵盖服饰制作、手工艺品、电子元件、农产品加工等多个领域，共吸纳带动就业2.28万人，其中易地扶贫搬迁群众0.54万人。安置区帮扶车间带动大量搬迁群众稳定就业，让群众足不出社区就能获得稳定收入，切实增强搬迁后的归属感和幸福感。

科学谋划产业项目，拓宽持续增收“致富路”。立足县域主导产业和安置社区发展需求，精心谋划实施一批联农带农能力强、效益持久的产业项目，建立完善利益联结机制，推动产业发展与群众就业增收深度融合。依托发展酸汤、蓝莓、茶叶、中药材等特色农特产品和食品药品精深加工产业，延伸产业链条，拓宽稳定就业渠道。健全安置区生产经营到户奖补机制，鼓励和支持易地扶贫搬迁群众自主创业，有效激发群众内生动力。同时，持续加大项目扶持力度，强化项目运营管理，推动产业项目提质增效。2026年，全州使用中央财政衔接戴帽资金10300万元，实施安置区产业类项目68个，全部建立利益联结机制，为安置社区可持续发展和群众长期稳定增收提供坚实支撑。

下一步，我州将持续紧盯易地扶贫搬迁群众就业增收目标，不断优化就业服务举措、提升技能培训质效、壮大帮扶车间实力、夯实产业项目基础，全力以赴推动易地扶贫搬迁安置社区“十五五”各项工作走深走实，切实让搬迁群众日子越过越红火、生活更有奔头。