○ 黔东南州融媒体中心记者 胡国平 通讯员 龙昌明

在苗岭主峰雷公山腹地、海拔1386米的雷山县西江镇脚尧村，是雷山县海拔最高的村，常年云雾缭绕，“三月还下雪、九月又飞霜”是其真实写照。上世纪八十年代，这里是远近闻名的“三靠村”——用钱靠贷款、吃粮靠供给、生活靠救济。40多年来，一代代脚尧人在村党支部的带领下，以愚公之志战天斗地，在高山腹地走出了一条穷则思变、敢闯敢试、不屈不挠、苦干实干的“脚尧之路”。脚尧村1996年获评全省第一批“小康村”、1999年被国务院授予“民族团结进步模范单位”、2001年和2016年两次被省委授予“全省先进基层党组织”、2025年获得“全国文明村镇”“全国民主法治示范村”称号。2025年村级集体经济收入107万元，村民人均年纯收入达2.58万元。

老支书：为民造福挑重担

为摆脱吃不饱、收入低的生存困境，以共产党员吴秀忠为代表的老一辈脚尧人，开启了“穷则思变、敢闯敢试”的第一次创业。1962年1月，青年吴秀忠放弃了在凯里挂丁纸厂技术工的岗位，毅然回到家乡，担任大龙大队第九生产队会计，同年光荣地加入中国共产党。1982年，吴秀忠为攻克“山高水冷、粮食产量极低”的难题，带头学习科技，率先购买了十斤“西农175号”粳稻种子回到脚尧试种，在他的示范带动下，全村粮食产量得到了稳步提升。1983年，吴秀忠外出考察时发现，高海拔、多云雾虽是农业的劣势，却是茶叶生长的绝佳优势。他利用考察之机，从外乡茶场捡回300多斤茶种，带领4户村民试种了6亩。起初部分村民很担心，“原本缺粮，茶叶怎么能当饭吃？”面对群众的疑虑，吴秀忠决定还是先干起来。三年后，茶树上的嫩芽换成了实实在在的票子，村民们心服口服，纷纷跟着种起了茶，到1993年全村建成了136亩连片茶园。此时的脚尧，粮食自给已经实现，茶园也已初具规模，但村民的日子离富裕还差得很远。吴秀忠在1994年9月担任村党支部书记后，他深感重任在肩，不能辜负群众的信任和期待，下定决心要让大家过上好日子。他带领村民种果树、种药材，同时把主要精力放在扩大茶叶种植规模上。随着村集体加工厂的建成，鲜茶青经过加工后售价翻倍，脚尧人再次尝到了“生态变现”的甜头。因实绩突出，1995年4月，吴秀忠获评全国劳动模范。进京领奖前，他特意背上六斤自家产的脚尧茶，辗转千里带到北京进行宣传推介。这份来自苗岭深山的真诚，让脚尧茶走出大山、走向全国各地。“五一”当天，他在天安门观礼台上受到了党和国家领导人的亲切接见。在稳步推进产业发展的同时，为了把茶叶、金秋梨、魔芋等新鲜山货运出去，1998年3月，吴秀忠和村“两委”一班人决定打通出山路，他用省委、省政府奖励“红旗文明村”的15万元从河南买回一台7吨重的推土机。山高无路，他就组织全村70多名劳动力，用棕绳捆、圆木垫、肩膀扛，喊着号子，苦战三天，硬是将这台铁家伙一寸一寸挪过了坡度近70度的“猫鼻梁”绝壁，到达预定施工位置。回忆起当年的修路壮举，老党员匡远辉红着眼眶说：“那场面，哭的、喊的都有，可硬是没一个人松手。”就是那台如今矗立在村委会楼前的“脚尧功臣号”推土机，伴着脚尧人历经5年寒暑，凿出了11.5公里的出山公路。多年来，吴秀忠始终大公无私、舍己为人，1985年，他无偿献出自家3亩水田用于村里的小型水电站蓄水，解决了发电不稳的难题，导致自家连续15年粮食减产。1998年，他主动伸出援手，资助本村因家庭经济困难面临辍学的吴先芬，承担起她初中三年的学习生活费用，现在吴先芬成长为雷山县一名基层医疗卫生干部。2002年，因修路堵塞邻村的灌溉水渠，吴秀忠自掏腰包拿出1680元用于水渠的整治修复。2010年9月，吴秀忠因身体原因从村党支部书记岗位上退下来时，全村茶园已发展至2800亩，但他依然心系茶山，常到茶园指导和传授种茶技术。2016年8月，他不幸病逝，临终前仍念念不忘脚尧村的发展和村民们的收成。

脚尧人：因地制宜闯新路

老支书打下了根基，脚尧人并未因此停步。他们接过“接力棒”，在产业升级、乡村治理上下起了“绣花功夫”。2018年，在广州拿着20万元年薪的杨胜明辞工返乡，一头扎进茶山搞起了电商直播，近20位年轻人闻讯而归。同年4月，吴先鹏从部队退役返乡，他领着大家建起了“春产茶、夏盛果、秋售魔芋、冬卖竹鼠”的四季产业链，让村民们一年四季有活干、有钱赚。村民感慨：“这些青年带回来的不仅是新点子，更是脚尧人刻在骨子里的那股子闯劲。”年轻人回来了，产业就有了新活力。现任村党支部书记匡正湖常说：“我们选择了茶叶，也是茶叶选择了我们。”几届村党支部班子没有盲目跟风搞大开发，而是尊重自然规律，在确定了“以茶为主”的发展道路后，通过几代人接力，不断推动高山生态茶园深耕细作、产业升级。从1994年的第一家村办茶叶加工厂，到2019年的3760亩茶园，再到现在的3家茶叶公司、9家茶叶加工厂产业集群，茶产业年综合产值突破1000余万元，脚尧的产业路径清晰而稳健。脚尧村积极推行“党支部+公司+合作社+农户”模式带动群众增收和集体经济壮大，合作社与茶企签订保底收购协议，坚持“五个统一”（统一领导、统一管理、统一标准、统一运营、统一服务），促进茶叶品质提升和群众就业。采茶工杨阿婆笑着说：“以前种地看天，现在采茶看手快，手快一天能挣两百多。”腰包鼓了，还要乡风淳朴。脚尧村党支部组织党员、群众商议，推出“红十二条”村规民约、设立“合约食堂”规范红白喜事，谁家办事都要按规矩来，少了攀比、多了和气。探索“十户联体”治理模式，党员联户长每天巡寨查火患、督卫生，村民自觉遵守公约。村委会副主任吴先鹏指着墙上的公约说：“管好自家人、护好众家山。”正是这种务实管用的群众民主自治，让脚尧创下了近30年无火灾、无刑事治安案件的纪录。

幸福村：接续奋斗谱新篇

站在新的发展起点，脚尧村党支部清醒地意识到，面对激烈的市场竞争，必须依托自身比较优势，保持发展定力，一张蓝图绘到底，做活茶旅融合发展文章。村党支部依托云雾缭绕的生态优势，纵向延伸从生态种植、SC认证加工到品牌营销、文旅体验的全产业链条，横向拓展研学实践、高山民宿、苗家餐饮、森林康养等新业态。2024年，脚尧村发起“我在脚尧当茶主”活动，吸引了首批17位都市白领成为“新村民”。2025年，村里推动成立由村集体控股的“强村商业运营管理有限公司”，统一负责品牌营销和资产运营，并同步启动“新村民”招募计划。来自全国7个省的33位专业人才，带着摄影、设计、民宿运营的技能扎根大山，与本地返乡青年共同组建起“创业联盟”，这群“新脚尧人”与老茶农在火塘边碰撞思想，在茶园里用手机直播联通世界，让茶叶远销国外。在民宿发展上，公司创新采取“村集体主导+企业自主经营”模式，将闲置农房改造为精品民宿。村民吴大姐把自家二楼改成了客房，旺季一个月挣的钱抵过去半年收入。她笑着说：“客人来了都说空气是甜的，走的时候后备箱塞满了茶叶。”游客来到脚尧，既能体验采茶之趣，又能参与研学之乐，还能尽享避暑之凉。正如很多游客感叹：“在雷公山的深处，竟藏着这样一个民族风与新潮感并存的宝藏茶村。”从昔日荒山到千亩茶园，从单一产茶区到茶旅融合景区，脚尧村把绿水青山真正变成了金山银山，一幅产业兴、百姓富、乡村美的生动画卷正徐徐展开。