本报讯 （通讯员 吴永龙 潘金成） 今年以来，从江县人社局立足县域发展实际，聚焦群众“务工顾家两难全”民生痛点，深挖本土就业资源、盘活县域就业潜力，通过精准摸排岗位、壮大产业就业载体、优化公益岗位兜底等一系列务实举措，全力推进群众就近就地就业，有效破解群众就业难题，为乡村振兴高质量发展夯实稳定就业根基。

为破解县域劳动力就业信息不对称、岗位匹配不精准等问题，县人社局坚持主动靠前服务，充分发挥党员先锋模范作用，组建专项工作小组，由局党组领导干部分组带队下沉企业一线，开展全覆盖、精细化用工摸排，精准掌握企业用工缺口、岗位需求、薪资待遇等关键信息，系统梳理汇总优质本土就业岗位，搭建县域用工供需对接桥梁。

同时，严格落实就业帮扶车间认定标准，精准筛选、规范认定县域就业帮扶载体，持续壮大本土就业吸纳平台。截至目前，全县累计梳理汇总县内企业有效用工岗位735个，精准认定就业帮扶车间59家。依托就业帮扶车间平台优势，成功吸纳各类劳动力3212人就地就业，其中脱贫劳动力1025人，有效盘活县域闲置劳动力资源，实现剩余劳动力就地转化、稳定增收，让群众足不出县就能实现就业增收。

针对县域弱劳动力、留守劳动力等重点群体就业能力不足、就业渠道狭窄的实际情况，该县坚持“兜底保障、按需设岗、精准安置”原则，科学优化公益性岗位配置，结合乡村治理、基层服务、生态保护等工作实际，多元化设置基层公益性岗位，全方位兜底安置就业困难群体，切实守住民生就业底线。

目前，全县各类公益性岗位累计安置就业11165人，岗位覆盖乡村治理、生态管护、基层便民服务等多个重点领域，形成全方位、广覆盖的公益性岗位就业兜底格局。其中，就业援助岗位安置4272人、护林员岗位安置4036人，两大核心兜底岗位安置人数占比超七成，成为重点群体就业增收的重要支撑。同时，配套设置管水员、护河员、护路员、农村物流收发员、水上交通安全员等基础岗位，并依托贸促会专项资源增设专项公益性岗位，精准适配不同年龄段、不同能力层级留守劳动力和弱劳动力就业需求，最大限度挖掘基层就业容量，实现困难群体就业应保尽保。

截至目前，本年度全县新增就近就地就业人数达1310人，切实达成群众“家门口就业、稳增收顾家”的民生目标，既有效缓解农村劳动力外流、家庭留守等社会问题，又为县域产业发展、乡村建设留住人力支撑，实现民生保障与乡村振兴双向赋能、互促共进。