○ 廖卫芳

随着毕业季来临，社会求职需求旺盛，各类打着“高薪招聘、包岗就业、内部直招轻松兼职”幌子的“求职类”诈骗案件时有发生。记者昨天从上海警方获悉，今年以来全市已侦破此类案件20余起，抓获犯罪嫌疑人200余名。（6月17日《上海法治报》）

近年来，我国高校毕业生人数逐年增多，就业形势十分严峻，这让很多毕业生希望自己能够顺利求职就业。在“求职难、就业难”的双重背景下，各种求职类广告铺天盖地，一些不法分子便打着“高薪招聘、包岗就业、内部直招轻松兼职”幌子，编造工作机会，虚构就业岗位，设置层层套路，布下多个陷阱，引诱高校毕业生“踩坑”，骗取不义之财。

防范高校毕业生掉入“求职陷阱”还需多方发力。首先，平台要发力。平台运营商要积极承担起严把关的主体责任，严格审查广告发布者的主体资格，涉及招聘、培训的必须实名登记，切忌“睁一只眼闭一只眼”，而让无良广告发布者混入其中，忽悠、坑骗广大高校毕业生。

其次，监管要发力。相关监管部门应切实加强监管，对违法者加大行政处罚力度，不妨通过高额罚单、列入“黑名单”、追究法律责任等多种处罚机制，让诈骗分子既付出“经济代价”，又付出“失信代价”，更付出“法律代价”。

其三，高校要发力。高校在学生走出校门之前，应积极组织开展必要的普法宣传和教育，强化学生的反诈意识，帮助学生掌握一些必要的防骗知识，避免轻易“踩坑”，掉入“求职陷阱”。

此外，高校毕业生也应学会“擦亮眼睛”，提高警惕，切莫轻信“高薪招聘、包岗就业、内部直招轻松兼职”等骗术。同时，一旦遭遇“求职陷阱”，应积极大胆地向行政主管部门投诉或向公安机关报案，以维护自身合法权益不受侵害，切忌“装哑巴”，自认倒霉，助长诈骗分子的嚣张气焰。