本报讯 （通讯员 余秋红 唐菁淞） 今年以来，雷山县坚持党建引领，以精准排查为基、暖心服务为魂、设岗定责为要，积极探索流动党员管理服务新路径，确保党员“流动不流失、离乡不离党、有家更有为”。

精准排查，建好“一本账”摸清底数。结合网格化管理体系，常态化开展“组织找党员、党员找组织”双找活动，采取入户走访、电话沟通、微信联系等方式，对全县流动党员进行拉网式排查。依托各村（社区）党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，设立流动党员线下报到点，引导流动党员就近就便“亮身份”“找组织”，做到“即时报到、就地纳管”。以村（社区）为单位，按照“一人一档、一村一册”标准，建立动态管理台账，纳管流动党员60名，实行季度更新、动态维护，全面掌握流动党员的基本信息、去向分布、从业状况、联系方式以及参与基层治理意愿，做到“五个清楚”。

暖心服务，凝聚“一条心”增进归属。建立“1+1+N”结对联系机制，由1名支委委员搭配1名在家党员，联系若干名流动党员，坚持每月至少一次定期联系，及时传递组织声音，掌握思想动态，收集困难诉求6条，已协调解决5条。拓展党群服务中心服务功能，为流动党员提供就业信息推送、法律援助、代办帮办等暖心服务，累计推送就业岗位信息120余条，并对51余名留守家属开展关爱帮扶，解除流动党员后顾之忧。线下利用苗年、鼓藏节等集中返乡节点，组织开展“归巢恳谈”2场、集中学习5次。线上通过雷山电视台、悠然雷山、雷山县党员先锋微平台、时政雷山等平台，宣传党的创新理论、分享各类党员事迹100余次。

设岗定责，搭建“一平台”助力作为。紧扣基层治理实际需求，推行随手可为、随时参与的轻量化履职模式，设置微宣传、微调解、微服务、微监督四类岗位，引导流动党员根据自身特长和从业特点主动认领、承诺践诺。“微宣讲”岗，鼓励用苗语、汉语双语宣传党的惠民政策与法律法规；“微调解”岗，吸纳有威望、善沟通的流动党员协助调处邻里纠纷、山林土地等矛盾；“微服务”岗，组织参与人居环境整治、关爱空巢老人和留守儿童等公益行动；“微信息”岗，利用流动党员在外视野广、信息灵的优势，收集社情民意，为家乡发展献计献策。岗位通过微信群、公示栏等渠道线上发布、动态更新，流动党员既可在线下返乡时认领实施，也可在流入地通过“云履职”同步开展。截至目前，已开展双语宣讲9场次；参与志愿活动70余人次；收集社情民意15条。