○ 黔东南州融媒体中心记者 石世艳

他长期扎根党务工作与酸汤产业一线，始终以党员标准严格要求自己，并立足企业实际推动党建与生产经营深度融合，带领支部党员攻坚克难、实干笃行。在群众眼中，他是真心实意为百姓办事的“领路人”；在同事心中，他是恪尽职守、务实担当的“排头兵”，用一言一行诠释了新时代优秀党务工作者的责任与担当，他就是获评全省优秀党务工作者的麻江县明洋食品有限公司党支部书记、董事长田其明。

铸魂强基，争当思想引领的“排头兵”

作为公司党支部书记，田其明积极主动学习党的创新理论，立足企业党员岗位分布特点，摒弃形式化学习模式，牵头搭建“党建+学习”双提升平台，推行“线上研学+线下实践”相结合的学习机制。

针对企业党员分散在生产、研发、销售等岗位的实际，他创新开展“岗位践学”活动，要求党员亮身份、亮承诺、亮业绩，推动学习成果转化为工作实效。“田书记从不搞形式主义，总是结合我们的岗位实际讲解党建知识，把理论和酸汤生产、农户帮扶结合起来，让我们学得明白、用得上手。”支部党员钟定江说道。

为让党员深刻理解“党建引领产业发展”的意义，田其明带领全体党员深入酸汤原料种植基地，结合企业带动农户增收的实际，讲解乡村振兴政策，让党员真切体会到党务工作与群众利益的紧密联系。田其明常说：“党务工作不能浮在表面，要让党员学有收获、行有方向，这才是我们的职责所在。”

攻坚克难，勇做产业赋能的“实干家”

作为党务工作者，田其明始终坚持“党建促发展、发展惠群众”，面对酸汤产业规模小、技术落后、保质期短等实际难题，他主动担当、挺身在前，牵头成立“党员攻坚突击队”，带领支部党员扎根生产一线破解发展瓶颈。

酸汤保质期短是制约产业发展的关键问题，为解决这一痛点，他带领党员技术骨干，联合贵州大学、西南大学专家团队开展技术攻关，扎根实验室和生产车间，反复调试发酵工艺，历经数百次实验，最终将酸汤保质期从几天延长至15天，后续又优化窖藏发酵和二次酿造工艺，进一步提升产品品质。

“那段时间，田书记和我们一起泡在车间，白天盯生产、看实验，晚上研究技术方案，经常忙到深夜，连吃饭都凑合。”技术研究团队人员回忆道。立足企业发展实际，他推动党建与知识产权工作深度融合，带领党员团队深耕科研创新，牵头申报专利40余项，主持食品安全标准制定10余项，打造8大系列120多个酸汤产品，推动“玉梦”酸汤出口至30多个国家和地区，真正实现从贵州走向全国、走向世界。

扎根群众，做好乡村振兴的“领路人”

田其明始终牢记为民服务的初心，立足黔东南州农村实际，把党建工作与乡村振兴紧密结合，带领支部党员扎根基层、服务农户，着力解决群众急难愁盼问题。他结合酸汤产业发展需求，组织党员分片对接各村组，深入农户家中了解种植意愿，帮助农户发展辣椒、西红柿等酸汤原料种植，免费提供种子、技术指导，并签订保底收购协议，彻底解决农户“种得好、卖不出”的顾虑。

为带动农村剩余劳动力就业，他带领支部党员推动企业扩大生产规模，设立固定岗位140个，累计解决临时性、季节性用工3300余人次。同时，结合农户和员工需求，牵头开展酸汤制作、原料种植等技能培训20余场，培训群众800余人次，帮助群众掌握一技之长，实现稳定增收。田其明表示：“能让群众的日子越过越红火，就是我作为党务工作者最大的价值。”

党建赋能，彰显实干担当的“新成效”

立足企业和地方实际，田其明坚持“党建引领、产业赋能、服务群众”的工作思路，着力打造“学习型、开创性、服务型”党支部，推动党务工作与企业发展、乡村振兴深度融合，取得实实在在的成效。

他深耕“人才强企”战略，把党员教育管理与人才培育结合起来，建立“创新科技十六条”激励机制，带领团队攻克酸汤生产核心技术，打造多元化酸汤产品，与海底捞、东方甄选等企业达成战略合作，近两年营业收入稳定在亿元以上，位居酸汤行业前列。

在服务群众上，他带领企业积极奉行“感党恩惠、产业报国、服务社会”理念，通过“企业+支部+农户”模式，带动黔东南州含辣椒在内的酸汤原料种植面积达31.8万亩，产值14.9亿元，酸汤产业农产品转化率达70%以上，解决临时性用工3300余人次，开展技能培训20余场，累计向社会捐赠款物价值530万元，切实以党建力量巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴。