本报讯 （通讯员 杨胜美） 近年来，凯里市炉山镇以党建引领为主线，紧扣党员发展、教育培育、管理激励关键环节，精准施策、固本强基，持续优化党员队伍结构、提升履职能力、激发干事活力，以高素质党员队伍建设助推全镇乡村振兴和基层治理工作走深走实。

坚持源头提质，持续夯实基层党建人才根基。坚持优中选优、宁缺毋滥，聚焦青年农民、产业能手、退役军人、返乡大学生等重点群体吸纳优秀人才，常态化更新入党申请人、入党积极分子、发展对象动态台账，严格按照标准程序规范发展党员，切实保证党员队伍源头质量。2025年以来，全镇新发展党员13名，35岁以下、大专及以上学历人员占比76.92%。同时，扎实推进村级后备力量“雏雁工程”，通过组织推荐、群众举荐、个人自荐方式，择优储备村级后备力量55名，建立镇、村多级结对帮带机制，通过常态化谈心谈话、常态化跟班历练、常态化参与村级事务，让后备力量在基层一线增长才干、积累经验，有效补齐村级人才短板，保障村级事业接续发展。

坚持精准施教，全面提升党员履职服务能力。线上依托学习强国、贵州网院等平台，常态化推送政策理论、惠农知识、产业技术、治理方法等学习内容，引导广大党员利用空余时间坚持自学、常态充电，2025年全镇党员人均线上学习时长超50小时，理论素养得到持续夯实。线下紧扣全镇产业发展、基层治理、矛盾调解、安全生产等中心工作，通过专题授课、案例剖析、现场观摩、交流研讨等方式开展培训，严格落实“三会一课”、主题党日等常态化组织生活制度。2025年以来，累计开展党员专题培训8期，覆盖党员100余人次，积极推送优秀党员骨干参加上级专项培训，切实提升党员带头发展、带头服务、带头治理的实战能力。

坚持严管厚爱，充分激发基层队伍干事活力。实行日常督导、季度考评、年终评议闭环管理，压实支部责任。2025年以来，镇党委下沉村（社区）开展党建督导50余次，推进发展党员排查整治和党费规范管理，持续强化纪律作风，引导党员严守底线。注重一线练兵，设立先锋岗、责任区，组建志愿服务队，推动党员在产业发展、环境整治、矛盾化解、便民服务中亮身份、作表率。2025年以来，全镇1名优秀干部进入镇领导班子，从后备力量中筛选40名重点培养为村（社区）党组织书记后备人才，9名后备力量成功当选村干部，5名后备力量到村跟班锻炼，全镇党员干部干事创业、争先创优的氛围愈发浓厚。

下一步，该镇将持续聚焦党员队伍建设提质增效，持续拓宽人才储备渠道、深化党员教育培训、健全激励管理机制，不断建强基层党组织战斗堡垒，引导广大党员在乡村振兴、基层治理、产业发展一线担当作为、建功立业，以高质量党建引领炉山经济社会高质量发展。