○ 黔东南州融媒体中心记者 陈雪村

夏至时节，走进三穗县最大的易地搬迁安置区彩虹社区，绿树浓荫里掩映着一排排崭新的楼栋，凉亭里几位老人摇着蒲扇拉家常，孩童们骑着滑板车在步道上嬉闹，处处洋溢着安居后的幸福与祥和。

紧邻社区的就业帮扶车间里，机器嗡鸣声此起彼伏。在贵州昱鑫服装有限公司车间内，几十名工人正埋头忙碌，熟练地裁剪、缝纫、打包，赶制着一批批即将发往省外的服装订单。

作为社区的搬迁户，梁智斌从工位上抬起头，擦了擦额头上的汗：“我家就住在楼上，下楼几步就到车间，时间自由，既能顾家又能增加收入，这就是我们老百姓最踏实的生活。”自2018年搬进彩虹社区至今，梁智斌借着国家易地扶贫搬迁政策的东风，从最初对缝纫一窍不通的普通工人，一步步成长为车间管理人员，如今月收入稳定在4000至5000元。

在这间就业车间里，像梁智斌这样“楼上居住、楼下就业”的搬迁群众还有40余人，他们用勤劳的双手缝制着属于自己的新生活。

近年来，我州始终把做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进新型城镇化的重要抓手，以责任落实、就业产业、社区治理、精神文明建设“四抓实”举措精准发力、久久为功，让搬迁群众在新家园实现从“搬进来”到“融进去”的幸福蝶变。

“搬得出”是基础，“稳得住、能致富、融得进”才是关键。

我州坚持高位推动，将易地扶贫搬迁后续扶持工作纳入重要议事日程，压紧压实县（市）党委政府主体责任，健全完善安置区党政领导包保机制，明确9个万人安置社区由县（市）党政主要领导亲自包保，其余安置点由副县级领导分片包保，构建起层级清晰、责任到人的包保体系。

从州级统筹到县级主抓，从领导包保到网格落实，为安置区高质量发展提供了坚强的组织保障，也让每一项惠民政策都能精准落到群众心坎上。

2026年以来，全州有序推进易搬维修维护项目56个，其中18个项目采用以工代赈模式推进，最大限度吸纳搬迁群众就地参与项目建设，实现“家门口就业、实打实增收”。同时，精准开展就业技能培训，已累计培训搬迁群众650人次，针对性提升电工、家政服务、手工编织等实用技能，切实增强搬迁群众就业竞争力。

截至目前，全州6.4万户15.34万搬迁群众实现稳定就业，就业率达95.91%。全州安置区及周边已建成271个帮扶车间，带动5500余名搬迁群众就近就业，人均月收入达2500元左右。

近日，在榕江县车民街道阳光社区内，搬迁群众龙胜利和婆婆杨显梅步行五分钟便来到了社区旁的帮扶车间——贵州倩婕时装有限公司。

“从老家两汪乡搬来时，最担心的就是就业问题，现在好了，我和婆婆都在家门口上班，走几步路就能接送孩子，这日子过得特别充实。”龙胜利说。

2016年，龙胜利一家从大山深处搬到阳光社区，通过技能培训成为缝纫工。年近60岁的婆婆杨显梅也在厂里学会了操作自动裁床，有了一份可观的收入。

从深山搬进县城，从农民转为工人，从靠天吃饭到凭双手致富，龙胜利一家的故事正是黔东南州易地扶贫搬迁后续扶持成效的生动注脚。

近年来，我州通过政策扶持、资金奖补、场地保障等举措，不断壮大帮扶车间规模。2026年，全州投入中央财政衔接戴帽资金6185万元，在安置区实施帮扶车间厂房建设、改造提升类项目19个，建成后预计年分红100余万元、增加就业岗位1000余个。截至3月底，全州安置区及周边正常运行帮扶车间271家，主要涵盖服饰制作、手工艺品、电子元件、农产品加工等多个领域，共吸纳带动就业2.28万人，其中易地搬迁群众0.54万人。

从“输血”到“造血”，从“等靠要”到“加油干”，就业帮扶正在激活搬迁群众的内生动力。

近日，在天柱县联山街道惠民社区老年助餐食堂内，窗明几净，饭菜飘香，每天都热闹非凡。

78岁的老人袁仁高是食堂的“老主顾”，每天都会早早过来，有时还主动帮着剥蒜、摆碗筷。

“自己做饭太麻烦，腰不好，弯腰炒菜费劲，食堂的饭菜营养均衡，价格比自己做还划算。”袁仁高笑着说。

惠民社区党委书记金丹介绍，老年助餐食堂自2019年成立以来持续升级，如今每日供应三餐、八菜一汤，日均就餐近200人次。与此同时，惠民社区还推行“党建+楼长+社会团体+志愿者”模式，为腿脚不便的老人送餐上门。

近年来，我州在11个易搬社区试点推行“一站式”综合服务与“一老一小”关爱服务，让搬迁群众“小事不出社区”。同时，严守安全发展底线，常态化开展消防安全隐患排查整治，全力推进消防设施完善与验收工作，目前全州77个安置社区已顺利完成消防验收，切实守护搬迁群众生命财产安全，让社区成为有温度、有烟火气的幸福家园。

从柴米油盐到安危冷暖，每一项治理举措的落细落实，都在拉近搬迁群众与新家园的心理距离。

下一步，我州将不断补齐工作短板、提升服务质效，持续做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，让搬迁群众在新家园续写幸福生活新篇章。