○ 黔东南州融媒体中心记者 龙思全

黔东南的雨雾，一年要笼罩脚尧村200多天。但在这个海拔1300多米的山村，党支部的旗子，40多年没倒过。

近日，雷山县西江镇脚尧村委会议室里，一场讲解员培训会正在进行。随着前来学习交流的团队日益增多，村党支部书记匡正湖正组织村干部集中学习村史、培训讲解技巧，力求人人都能讲好脚尧故事。

脚尧的故事，是从苦日子里长出来的。

这个海拔1300多米的山村，过去叫“三靠村”——用钱靠贷款、吃粮靠返销、生活靠救济。如今，茶叶远销国外，研学团队络绎不绝。2025年，全村人均纯收入达2.58万元，村集体经济突破107万元。

变化的背后，是一个高山村寨对茶文旅融合发展的执着探索，更是一个基层党组织40多年的薪火相传。

强基固本，织密基层组织“一张网”

脚尧村党支部始终把组织建设摆在首位。2021年换届后，村“两委”班子平均年龄从50多岁降至37岁，学历结构明显优化。12名有思想、有能力、有技术的青年返乡创业，成立了“一味三杯”专业合作社。33名来自全国7个省的摄影、设计、民宿运营等领域专业人才扎根大山，与本地返乡青年共同组建“创业联盟”。

2021年以来，全村发展党员4名，培养后备对象2名，党组织活力持续增强。党支部牵头推出“红十二条”村规民约，设立“合约食堂”破除陈规陋习，依托“红色代办”“寨管委”等机制，把为民办实事融入日常。4年来，累计开展志愿服务120余次，办实事150余件。脚尧村先后获评“全国文明村镇”“全国民主法治示范村”。

产业赋能，激活乡村振兴“一池水”

乡村要振兴，产业是根基。

脚尧村现有村集体合作社1家、茶业公司4家、茶叶加工厂5家、本土茶企3家，通过“四联双增”带动模式，全村茶叶年加工量280余吨，年产值突破1500万元。推行“党支部+公司+合作社+农户”模式，合作社与茶企签订保底收购协议，坚持统一标准、统一管理、统一品牌、统一销售、统一监管，从种植到销售全过程闭环运营。

脚尧村村委会副主任吴先鹏告诉记者：“因为现在老一辈人已经有60岁、70岁了，我们不能让他们辛辛苦苦发展的茶产业走向衰败，所以我们要接好接力棒！”

2024年，村里发起“我在脚尧当茶主”活动，首批17位都市白领成为“新村民”。2025年，村集体控股的“强村商业运营管理有限公司”成立，统一负责品牌营销和资产运营。2025年，全村人均纯收入2.58万元，村集体经济收入107万元，实现了稳步增长。

多元融合，拓宽茶文旅“一条路”

单靠卖茶叶，路子窄。脚尧村依托西江千户苗寨的旅游市场，把目光投向了茶文旅融合。

村集体公司创新采取“村集体主导+企业自主经营”模式，盘活闲置农房改造精品民宿，10栋老屋变身为特色民宿，今年5月正式投入运营。30多个研学体验项目相继推出，游客来到脚尧，可以体验采茶、学习制茶、参与研学，还能享受高山的清凉。

为提升产业软实力，村里加大人才培养力度，先后培养无人机技师3人、农民专业技能培训讲师2人、茶艺师5人、评茶师2人。在“新村民”带动下，手机变成新农具，直播变成新农活，脚尧茶通过互联网走出大山、远销国外。2025年，全村接待研学团队和休闲游客超5000人次，旅游综合收入突破80万元。

治理有效，守护青山绿水“一幅画”

产业发展了，治理不能掉队。

脚尧村划分3个网格，对应3个村民小组，村三大员担任网格员和联户长，常态化开展风险排查和矛盾化解。以“两清两改两治理”为抓手，每月开展一次卫生评比，“红黑榜”公示结果，鞭策后进、激励先进。全村完成“厕所革命”改造21户，实现水冲式卫生厕所全覆盖。近30年来，脚尧村从未发生山火、寨火和社会治安事件。

全村3760亩茶园全部纳入生态管理，采用割草覆盖、播撒绿肥、植物源制剂驱虫等绿色方式，引入专家开展标准化生产培训，逐步构建“种、管、售”一体化生态产业链。2025年，村里启动“生态+康养”业态，推出四季药膳、茶叶主题餐饮，建设苗医苗药养生馆，打造集休闲、养生、研学于一体的综合性康养基地。

从温饱不足到人均收入2.58万元，从荒山秃岭到茶园叠翠，从“三靠村”到“全国文明村镇”“全国民主法治示范村”再到今年新添的“全州先进基层党组织”——脚尧村的蝶变，是一代代脚尧人接续奋斗的结果，也是一个基层党组织带领群众战天斗地的真实写照。茶叶变“金叶”，青山作“靠山”，脚尧村的路，正越走越宽。