改革是事业发展的根本动力。州委党校坚持改革破难题、创新促发展，紧盯人才建设、对外培训、州县党校联动等重点领域，大胆探索创新，构建开放协同、高效运转的办学机制，不断激发党校事业发展新动能。

人才工作创新突破，建强高素质师资队伍。人才是党校发展第一资源。州委党校将师资队伍建设摆在战略位置，实施名师培育、青年教师培养计划，搭建结对帮扶、名师传帮带、岗位练兵、外出进修一体化培养平台。持续优化队伍结构，大力引进高学历人才，先后招录硕士研究生23名，研究生学历占比92%，高级职称占比50%，培育省、州级教学名师共4名。创新激励制度，在全省党校率先推进职称岗位改革，把教学、科研、资政成果与绩效、职称晋升紧密挂钩，充分调动教职工积极性。相关办学经验被中央党校、省委党校刊物刊载，多次在全省党校工作会上交流推广。

对外培训提质扩面，彰显黔东南办学品牌。对外培训是党校发挥干部教育培训主渠道的重要组成部分。州委党校坚持开放办学，依托黔东南红色文化、民族文化、生态文明和乡村振兴资源，打造四条精品现场教学线路，建成全省铸牢中华民族共同体意识培训基地。创新推出“一红两村三案例”教学模式，不断扩大办学辐射范围。2019年对外培训机构成立至今，累计承接省内外各类培训班500余期，培训学员4.2万余人次。充分展示了黔东南发展成效与实践经验，成功打造“村字号”“红色篇”“生态牌”特色教学名片，擦亮了党校教育培训品牌。

州县联动协同发力，构建“1+16+N”办学新格局。州委党校发挥龙头作用，出台县级党校帮带十条举措，实行“一县一策”精准帮扶，建立分片包保、联合教研机制。经过持续建设，州委党校可同时承接900人集中培训，16所县级党校全部完成改扩建，实现封闭式独立办学，全州党校硬件条件与办学实力整体大幅提升。