立足移民工作新形势、新任务、新要求，黔东南州大胆探索、锐意创新，总结提炼一系列可复制、可推广的工作模式与实践经验，多项举措走在全省、全国前列，打造了生态移民工作特色、亮点品牌。

创新推行“一步搬到位、五个全覆盖”模式，在全省示范推广。“十三五”期间，黔东南州紧扣易地搬迁脱贫部署，落实全省“六个坚持”“五个三”“五个体系”工作要求，大力推行城镇化集中安置、跨区域搬迁“一步搬到位”模式，创新实现产业、就业、培训、帮扶、服务“五个全覆盖”，系统构建党建、公共服务、就业培训、文化服务、社区治理五大体系。全州81个安置社区统筹布局、一体建设，95.51%的城镇化集中安置率，高出全省平均水平20.59个百分点，规模化、集约化安置优势充分彰显。

创新构建“12345”工作法，全国推广借鉴。聚焦易地搬迁后续扶持“五个体系”建设，提炼形成“建好一本台账保精准、聚焦两个重点稳就业、盘活三大资源促增收、完善四个功能优服务、建立五项机制提质效”的“12345”工作举措，获国家发改委充分肯定，并纳入全国《国家发改委工作指引》推广，为全国易地搬迁后续治理提供黔东南方案。

创新践行“五心”服务机制，厚植民生温度。聚焦群众急难愁盼，深耕“操心为民、耐心帮民、热心助民、舒心安民、放心稳民”的“五心”服务模式，精准对接搬迁群众生产生活需求，精细化推进后续扶持、社区治理、民生服务工作，以暖心服务架起党群连心桥，持续提升移民群众归属感、幸福感。

基层首创典型出彩，样板效应凸显。雷山县创新打造易地搬迁安置社区“合约食堂”，精准解决搬迁群众就餐难题、独居老人照料等民生痛点，相关做法获国家乡村振兴局全国推广，成为贵州易地搬迁后续服务的特色样板。

优化移民安置模式，拓宽增收路径。打破传统“大分散、小集中”安置局限，全面推行“集中安置为主、分散安置为辅”的城镇化安置模式，在塘冲、鱼塘、下溪、印地坝等水库片区落地实施，有效提升移民房产价值，拓宽房屋租赁、门面经营等财产性收入渠道，持续提升移民生活品质。

健全闭环工作机制，提升履职质效。严格落实领导分片包保责任制，对500万元以上重点项目，移民系统安全生产工作专项包保、压实责任；建立差异化奖惩激励机制，以资金倾斜、名额调控倒逼项目提速、工作提效；推行“五定”工作法，以定目标、定任务、定路径、定责任人、定时限的闭环管理，推动重点工作、难点问题高效落地。

筑牢资金监管防线，守住安全底线。在全省率先出台《黔东南州宣威水库移民资金管理内部控制制度》，构建移民资金监管“三重防护网”，全方位规范重大水利工程移民资金使用流程，有效防范廉政风险、保障资金安全、维护移民切身利益，为全省重大工程移民资金规范化、制度化、科学化管理提供可复制的黔东南经验。