七十载栉风沐雨，七十载春华秋实。伴随黔东南苗族侗族自治州70年砥砺奋进，全州城乡格局历史性巨变，易地搬迁改写山区群众命运轨迹。
丹寨县金泉街道成立于2019年8月，下辖3个易搬社区、1个城市社区和3个行政村，总人口23113人，是全省集中安置一万人以上的安置区之一，集中安置全县2860户12018名各族群众，搬迁人口占全县易地搬迁总人数93.7%，是全县新型城镇化建设主战场、民族团结进步示范地、基层社会治理试验田。
七载逐梦，蝶变腾飞。如今金泉街道楼宇整齐、配套完善、产业兴旺、邻里和睦，万名搬迁群众从“搬得出”物理移居稳步迈向品质宜居，交出稳得住、能致富、融得进、生活优的民生答卷。
党群同心：破去“松散” 织密党群同心治理体系
金泉街道坚持党建引领基层治理全过程，凝聚党群同心、干群同向、全民共治合力。
“四级联动”织密社区服务“一张网”。街道搭建“街道党工委——3个社区党组织——28个网格党小组——165名楼栋党员中心户”四级联动组织体系，将党组织触角延伸至每一楼栋、每一单元。目前，下辖基层党委1个、党总支2个、党支部12个，管理党员391名、楼栋长165名、社区工作者41名，实现治理、服务、宣传全覆盖，扭转治理分散、服务缺位局面。
街道打造“五金五泉”党建品牌（育强党建“金种子”、涌红色社区之泉；端稳就业“金饭碗”、涌致富社区之泉；织密治理“金钟罩”、涌平安社区之泉；盘活民族“金瑰宝”、涌文化社区之泉；打造服务“金品牌”、涌幸福社区之泉），相关经验在全省推广，持续推动社区治理体系和治理能力现代化。金泉社区2023年获评“全国示范性老年友好型社区”，2025年获评“全省易地扶贫搬迁示范社区”。
“红管家”物业服务品牌破解社区治理难题。打造“泉管家”品牌，探索“商业收益50%+政府补贴30%+居民缴费20%”分担机制，建立“街道党工委+社区党组织+业主委员会+物业公司”管理模式，推行“四方联议”议事机制。累计为3个社区安装直饮水机30余台，增划停车位600余个，180户特殊困难家庭免交物业费，解决物业问题500余个。金泉社区2023年获评“全省易地扶贫搬迁物业服务管理示范社区”。
安居暖心：告别“忧居窘境” 实现城镇优居品质蝶变
如何让上万名搬迁群众“住得惯、过得好”，成为金泉街道首要考题。
“15分钟”服务圈托起百姓“烟火幸福”。“以前住在高山吊脚楼，出门全是陡坡，挑水、上学、看病样样难，雨天路滑摔跤是常事。”从排调镇搬来的王阿凹，如今推着婴儿车在小区广场晒太阳，“现在下楼就是超市，走五分钟就是社区卫生服务中心，这在以前连想都不敢想。”围绕就近就学、就医、办事、休闲需求，补齐公共服务短板。辖区建成完整三级教育体系，县第二幼儿园、金钟一小、丹寨第二中学全域覆盖，安置区适龄子女就近入学率100%。益童乐园、儿童之家年均开展公益托管、课业辅导800余场，服务3000余人次。社区卫生服务中心可开展常见病诊疗、慢病管理、疫苗接种等，年均服务1.2万人次，实现“小病不出社区”。建成文化休闲广场、老年活动中心、青少年成长成才中心等，实现便民服务、文化休闲全覆盖。
“扛旗争星+积分制”擦亮社区“宜居底色”。创新推行“网格+楼栋+居民”三级人居环境管护模式，依托“扛旗争星”积分激励机制，将楼栋卫生、庭院保洁、文明秩序等纳入积分考核，以积分兑换生活用品、便民服务。累计开展人居环境专项整治126次，实现从“深山老旧房”到“城镇优居房”历史性蝶变。
“朝阳+暖阳”擦亮民生“幸福底色”。聚焦“一老一小”，围绕“暖阳”老年活动中心、“朝阳”青少年成长成才中心，建设“双阳街区”。整合社工、团委、民政、妇联等资源，与高校联动，常态化开设“周末课堂”，累计200余期、服务青少年8000余人次，开展上门走访、心理疏导200余人次。立足老龄化服务，联动卫生服务中心和爱心企业，建成中医诊疗室、爱心理发室，常态化义诊义剪覆盖1000余人次，做实精细化养老服务。
就业安心：褪去“苦耕桎梏” 筑牢凭技兴家致富根基
搬得出是基础，稳得住、能致富是核心。街道多维搭建增收平台。
“一线五端+红橙黄绿”，织牢就业“兜底保障”。围绕“一户一人”以上就业目标，以组织建设为主线，抓好信息端、适配端、流出端、流入端、回引端“五端”管理，构建党建引领稳岗就业服务体系。创新红黄绿“三色”管理获省级优化为“红橙黄绿”推广，建立常态化摸排、动态化管理、精准化帮扶机制，累计摸排登记适龄群众3000余人次。辖区有劳动力家庭就业率达97.10%，零就业家庭动态清零。
“帮扶车间+技能赋能”，稳稳托举“富足日子”。盘活闲置楼栋、地下空间1.29万平方米，引进箱包、缝纫等5家劳动密集型企业，帮扶车间从3个增至15个，岗位增至1000余个，年均带动群众务工增收400万余元。开展订单式、菜单式技能培训，累计培训1800余人次，帮助1200余名群众掌握一技之长。“社区工作人员上门主动推荐我参加免费缝纫工技能培训，学完直接在社区帮扶车间上班，每个月稳定到手3200多元，既能赚钱养家，又能照顾老人小孩，日子越来越踏实了。”家住金泉社区的搬迁群众韦汉莲，是典型的易地搬迁留守妇女，通过街道技能培训实现家门口稳定就业，是街道乐业帮扶成效的鲜活缩影
“特色产业+多元拓岗”，点亮群众“增收之路”。发展村（社区）集体经济，依托后续扶持示范项目，通过跨村联建、返租倒包等，辖区6个村（社区）集体经济收入全部突破50万元。支持城市社区成立生活性服务业企业，建设环卫清疏服务中心；支持易搬社区发展汽车维修服务中心、探索“跨村种植”，实现经营性产业突破零。针对弱劳动力群体，开发保洁员、信息员等公益岗位，累计安置378人，人均月增收1700元以上。
文化融心：打破“陌邻壁垒” 铸就睦邻相融和美新风
搬迁群众源自全县6个乡镇数十个村寨，融入困难突出。街道以文化促融合。
民族文化架起邻里“连心桥梁”。以文化为纽带，常态化开展芦笙展演、民族歌舞、非遗体验、节庆联谊等活动，年均20余场，让各族群众同台共乐。元宵、端午等活动被新闻联播、新华社等报道10次，总浏览量达1000万人次。2020年，金泉社区获“创建全国民族团结进步示范州先进集体”称号。
特色文化丰盈群众“精神家园”。擦亮“金泉好声音”品牌，连续举办两届群众文化赛事，现场观赛累计5万余人次，线上线下观看突破30万人次。71岁王阿配老人登台献唱，赛事成为搬迁群众展示自我、融入社区的大舞台。
文明新风涵养社区“睦邻气象”。修订完善3个社区文明公约、邻里行为守则，常态化评选文明家庭100余户、星级文明户218户。依托积分治理，将文明践行、邻里互助等纳入正向激励，全年兑现文明积分3万余分，兑换物资及服务50余次，引导2000余名群众参与文明创建，红白事简办率显著提高。
治理贴心：告别“粗放管控” 推动善治细治提质增效
万人安置点人口密集、诉求多元，街道持续提升治理现代化水平。
全域网格守护群众“朝夕安稳”。创新“党建引领+网格治理+群众自治”1+3融合模式，科学划分17个标准化网格，配备专职网格员17名、楼栋长165名，实现“一格一员、一员全责”，构建全域覆盖、闭环运行的精细治理体系，实现隐患排查、诉求收集、矛盾调解等全方位覆盖。
多元调解筑牢社区“平安屏障”。组建由网格员、报到党员、法律顾问、志愿服务队、楼栋长组成的五方联动调解队伍，每月滚动排查矛盾隐患，累计排查处置各类事项236件，成功调解纠纷219起，成功率92.8%，实现“小事不出网格、大事不出社区”。
数治赋能打造智慧“社区样板”。辖区165栋安置楼栋、17个网格全部纳入数字化管控，安装智能门禁、高清监控、智能烟感、高空抛物监测等设备，实现24小时动态监测。平台联动网格员、楼栋长、社区干部，自动预警、智能派单、全程留痕，全年自动抓取隐患及民生问题320余条，智能派单处置296件，平均处置时长缩短50%，大幅提升治理精准度和效率。
时代砥砺，答卷续新。七十载州城蝶变，七载金泉焕新。从深山到城镇，从党建凝心到安居、就业、文化、治理全方位提升，金泉街道以实干惠民生、以担当促发展，让万千群众彻底告别旧生活、拥抱新生活。
站在自治州成立70周年新起点，金泉街道将坚守初心、勇担使命，补短板、强弱项、提品质、树品牌，继续书写易地搬迁高质量发展篇章，为黔东南高质量发展、乡村全面振兴贡献坚实金泉力量。