本报讯 （通讯员 韦紫芳 梁雨） 今年来，从江县人社局持续深耕“阳光人社·我心向党”党建品牌，创新推行“156”党建工作法，深化“党建+”融合赋能模式，有效将党建组织优势转化为民生服务效能，推动就业、社保、人才、维权、政务服务和队伍建设各项工作提质增效，全力推动全县人社事业高质量发展。

党建赋能稳就业，夯实民生基本盘。构建党建引领就业服务体系，组织党员干部下沉一线摸排企业用工和群众求职需求，搭建政企民精准对接平台。创新“入企探岗”云端服务模式，打破时空服务壁垒，切实破解招工求职难题。共发布就业岗位2.3万余条，开展线上线下就业服务21场次，服务群众2.43万余人次。通过开发公益性岗位、扶持帮扶车间拓岗，新增就业1.3万余人，有效稳住脱贫人口、易地搬迁劳动力就业形势，守住就业民生底线。

党建提质优社保，织密民生保障网络。推动党建与社保服务深度融合，升级“社保之窗”服务阵地，以党员示范岗为引领，精简办事流程、压缩办理时限，打通社保惠民服务“最后一公里”。聚焦群众参保、待遇申领等高频需求，精准落实社保惠民政策，持续扩大社保覆盖面。今年，全县社保参保总规模突破30万人，普惠兜底效能持续凸显，让民生红利直达城乡群众。

党建聚力兴人才，激活县域发展动能。紧扣乡村人才振兴战略和“一药三香”特色产业布局，创新“党建+育才引才”模式，依托线上平台精准对接产业需求，开展定制化技能培训。2026年累计开展培训26期，培育瑶浴康养、特色种植等技能人才1500余人。同时，积极赴高校、人才展会专项引才，吸纳优质人才扎根基层、服务产业，为县域发展筑牢人才支撑。

党建护航促和谐，夯实基层治理根基。搭建“党建+劳资维权”治理格局，推动人社部门与企业、重点项目党组织结对共建，常态化开展助企纾困、政策宣讲、用工指导等服务。截至目前，人社系统党员干部职工入企服务170余人次，化解劳资难题30余个，完成企业用工检查85户次，持续规范用工秩序。全县劳动人事争议仲裁结案率、调解成功率、仲裁终结率大幅提升，构建和谐稳定的劳动关系。

党建赋能优服务，擦亮暖心人社品牌。聚焦办事堵点难点，深化“党建+政务服务”改革，依托党员突击队、先锋服务岗，推行帮办代办、免申即享、无感审批等便民举措，推动服务由被动办结向主动服务转变。今年来，党员先锋岗累计服务群众1200余人次，以高效暖心服务提升群众获得感与满意度。

党建铸魂强队伍，涵养实干争先氛围。建立党员“先锋指数”量化评议机制，从政治素养、纪律作风、履职奉献等维度细化考评标准，引导党员干部比学赶超、担当作为，评选表彰优秀党员、岗位先锋，锻造过硬人社队伍，夯实事业发展根基。