本报讯 （通讯员 余秋红 周小倩） 去年以来，为深化农村集体经济改革，破解村级人才匮乏突出问题，雷山县聚焦青年人才引进、培育、扶持等环节，系统出台《鼓励高校毕业生等青年到村就业创业促进村集体经济发展壮大的通知》，在全县9个乡镇（街道）41个村（社区）开展试点，以青年人才活力持续激活村集体经济发展内生动力。

多元引才扩总量。设置10个壮大村集体经济专项服务岗位，定向引进高校毕业生从事农文旅融合、乡村旅游运营等工作，按规定落实岗位补助。统筹基层服务项目资源倾斜，累计招募大学生志愿服务西部计划40人、“三支一扶”人员15人、就业见习人员116名，分别安排15个、4个、18个名额定向服务村集体经济发展。围绕本土资源开发盘活，在试点村举办村集体经济创业职业技能大赛、创业沙龙等活动，吸引外地青年人才留村创业、共谋发展。深挖本土人才潜力，建立本地户籍在校大学生人才库，完善常态化联系机制，引导在外学子利用寒暑假、小长假返乡参与集体经济产品宣传、市场拓展等工作。截至目前，青年人才库储备达711人。

精准育才提本领。聚焦村集体经济主导产业需求，深化校地产学研合作，联动州内外及佛山市高校共建就业创业实践基地，推动村级产业发展、“三资”盘活等课题纳入高校研究范畴。依托县委党校、县职校，累计开展旅游服务、特色技艺、网络创业、农业技术等各类培训31期，覆盖1837人次。实施青年自媒体电商专项培育行动，举办“益起寻美・醉美雷山”等短视频主题赛事，引导返乡青年化身“家乡推荐官”，围绕特色产业、文旅资源创作宣传作品，累计发布优质文旅宣传作品678条，实现全网阅读量超367万、累计获赞5.4万。

政策扶才激活力。坚持创业扶持与服务保障一体推进，统筹各类金融信贷工具提供融资保障，落实创业扶持补贴，累积发放一次性创业补贴56.5万元；一次性吸纳就业补贴8.8万元。优化税费服务，精准落实重点群体创业就业税收减免政策，依托电子税务局、“12366”“12345”服务热线提供智能答疑、远程帮办服务，实现政策直达快享。完善成长激励机制，对服务村集体经济的基层项目人员在评优评先中予以倾斜，符合条件的可按规定参与集体经营收益分配；将村级合作社、强村公司优秀经营管理人才纳入县级国有企业中层干部队伍库统一管理，择优推荐至国企中层岗位交流任用，打通村级人才职业上升通道，实现人才成长与集体经济发展同频共振。