本报讯 （通讯员 李广厚 龙先华 龙静） 近日，我州印发《黔东南州落实在建工程项目农民工工资支付制度工作方案》，从源头治理、过程监管、责任追究等三个方面明确十条措施，全面压实在建项目保障农民工工资支付管理责任，推动各项保障制度常态落实，切实维护劳动者合法权益。

规范用工管理，强化源头治理。加强普法宣传培训，统筹州县人社及行业、项目主管部门常态化开展劳动保障法律法规宣传，持续提升企业依法用工、农民工依法维权意识。建立跨部门数据共享机制，督促新建项目在施工手续办结或施工合同签订10个工作日内全部纳入劳动用工大数据平台动态监管。严格落实农民工工资支付六项核心制度，督促施工单位对进场农民工全员签订书面劳动合同；在项目施工合同签订30日内开设农民工工资专用账户，按规定时限足额缴存工资保证金；全面落实实名制考勤管理制度，做到每日考勤实时上传。对工程造价400万元以上项目严格执行人工费用与其他工程款分账拨付，实行工资专户银行统一代发，严禁将工资直接拨付施工企业、分包单位及个人。严格执行离场薪资当场核对、签字确认制度，确保农民工工资当月或次月全部结清、足额兑付。

健全防欠体系，严格过程监管。建立部门会商研判机制，人社部门定期组织行业主管部门开展联合会商，调度通报制度落实、隐患排查、问题整改情况，精准研判薄弱环节，靶向补齐工作短板。强化资金闭环监管，财政部门从严抓好资金拨付监督，项目主管部门严格把控人工费拨付、工资发放关口，及时通报监管落实情况。行业主管部门严厉打击违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为，规范工程建设市场秩序。深化线上线下常态化督查，依托“黔薪保”平台实现全天候动态监测；线下实行人社半年联合大检查、行业部门季度巡查暗访机制，对发现问题建立台账、限期销号。严格落实平台预警处置机制，按照“双转办”工作要求，及时推送、督办整改平台预警问题。

压实责任链条，从严查处问责。健全考核评价机制，将在建项目六项制度落实、欠薪隐患整改、工资清偿履职情况，纳入国有企业负责人年度经营业绩考核。坚持问题零容忍，对制度落实不力、工资拖欠频发的项目依法立案查处、从严处罚。严肃追责问责，对项目入库不及时、日常监管缺位、问题整改敷衍、资金监管不严、制度落实不到位引发负面舆情等8个方面情形，依规依纪严肃追责问责，全面压实欠薪属地、部门责任。