本报讯 （通讯员 姚进忠 石帆） 为有效破解高校毕业生求职信息不对称、择业渠道窄、稳岗难度大等就业难题，近年来，黎平县创新构建“探岗+送岗”一体化就业服务机制，通过精准摸排、异地探岗、专场送岗、全程跟踪的全链条服务，精准对接高校毕业生就业需求与企业用工需求，全力推动高校毕业生实现更高质量、更充分就业。

黎平县依托零工市场、人社村居服务站、村级就业信息员等基层服务力量，扎实开展高校毕业生就业信息全覆盖摸排工作。通过入户走访、电话问询等方式，详细统计辖区高校毕业生专业特长、就业意愿、薪资预期等信息，动态更新未就业毕业生台账数据库，精准分类、靶向施策。截至目前，全县已完成5100余名高校毕业生就业信息摸排，为精准就业服务筑牢数据基础。

为拓宽就业渠道，该县积极深化跨区域劳务协作，主动对接广东、浙江、湖南、福建等地人社部门及优质企业，实地考察企业用工环境、薪资待遇、晋升体系、食宿保障等情况，择优筛选规范优质企业，搭建异地就业协作平台，签订劳务合作框架协议。目前，已与多地建立劳务协作关系，合作优质企业达35家，构建起内外联动、资源互通的就业服务新格局。

依托成熟的劳务协作平台，黎平县做实“实地探岗+精准送岗”服务模式。采取人社干部带队点对点护送的方式，组织高校毕业生赴外地企业实地参观车间厂区、生活配套区域，面对面与企业管理人员、同乡务工人员交流，直观了解岗位实情，打消异地就业顾虑，并同步开展现场面试签约。2025年以来，累计组织4批次50名高校毕业生赴粤探岗，38人成功稳岗，就业成功率达76%。

同时，该县把优质岗位精准送到群众家门口，常态化开展线下专场招聘、线上直播带岗活动。2026年以来，累计联合协作地区举办劳务协作专场招聘会3场，释放优质岗位5000余个，带动450人达成就业意向、52人现场签约，其中高校毕业生36人；开展线上直播带岗28场，助力33名高校毕业生顺利就业。

此外，黎平县持续做好就业服务“后半篇文章”，建立就业人员动态回访机制，对未就业人员持续推送适配岗位、开展二次匹配；对已就业人员常态化跟踪在岗情况，联动务工地部门做好权益保障、纠纷协调等服务，累计为98名高校毕业生提供暖心跟踪服务，有效降低离岗失业风险。